Руководитель отдела продаж со знанием английского языка (удаленно)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Европейская транспортная компания Vikingtrans ищет руководителя отдела продаж с опытом работы. Благодаря гибкому подходу к работе в условиях карантина мы смогли преодолеть трудности, с которыми столкнулись на рынке логистических услуг. Мы успешно продолжаем работать дальше и расширять базу своих клиентов, открывать новые направления!

Мы предлагаем: 

• удаленную работу из любой точки мира
• возможность развиваться в нашей компании
• базовая ставка $500 с дальнейшим повышением заработной платы. Условия оплаты обсуждаем индивидуально.

Уважаемые соискатели! Просим присылать резюме на русском языке, наличие фото — обязательно. В сопроводительном письме просим указать логин в скайпе для дальнейшей коммуникации.

Обязанности:

• управлять командой сотрудников от 4 человек.
• организовать работу отдела продаж с нуля
• поддерживать эффективных бизнес процессы и разрабатывать новые алгоритмы работы
• проводить стратегическое планирование, описывать алгоритмы достижения плановых показателей и проводить их внедрение.
• вести отчетности в разрезе дня, недели, месяца, квартала, года по сотрудникам отдела продаж.
• проводить аналитику продаж, поиск и реализацию инструментов и методов повышения эффективности работы, внедрять новые идеи
• проводить аналитику рынка реализации товара. Находить новые возможности для работы продавцов

Требования:

• успешный опыт работы руководителем отдела продаж
• опыт масштабирования продаж как результата аналитики
• уверенный пользователь ПК, офисные программы, 1С, google документы.
• опыт работы удаленно, дистанционно .
• ориентация на результат, ответственность, инициативность, самостоятельность— навыки руководства командой подчиненных до 20 человек
• знание английского языка на разговорном уровне (min В1)
• стрессоустойчивость
• умение нейтрализовать конфликтные ситуации

Чтобы ответить на эту вакансию, начините свой отклик с фразы «Я подхожу на эту должность, потому что ..»

Мы оставляем за собой право не контактировать с кандидатами, которые не соответствуют требованиям!