Руководитель отдела продаж

Uployal — это комплексное цифровое решение для оптимизации работы ресторанов. Мы разработали лаконичное и удобное приложение на IOS и Android и наш сервис решает большую часть бизнес-задач, а именно: новые каналы продаж, увеличение среднего чека, улучшение сервиса, оптимизация затрат на маркетинг и многое другое.

Коротко о нас:

• Более 30 клиентов;
• Более 600 тыс заведений;
• Гастрофемели Дмитрия Борисова, Львовские круассаны, Франс.уа, Пастатека, Файна Фамилия и др.

На данный момент, мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

Почему мы?

1. Ставка от 600 до 1 000$, зависит от Твоих навыков;
2. Дополнительно у Тебя будет бонус за выполнение плана за месяц и квартал;
3. Таким образом,Ты сможешь заработать 2 000$;
4. Крутойофис возле ст.м. Арсенальная. Но после ИС Ты сможешь работать удаленно;
5. График работы:Пн-Птн с 10:00 до 18:00;
6. У нас уже есть сформированная команда в главном офисе в Черновцах 25 человек, а в Киеве работает 5 менеджеров по продажам;
7. Наш средний чек — 3 500$, а максимальный — 5 000$;
8. У нас возможен карьерный рост. Если Ты стабильно показываешь выдающиеся результаты, то сможешь стать коммерческим директором;
9. Пока что мы работаем только с украинскими компаниями, но у нас амбициозные планы и мы хотим выходить на рынок Британии, Европы и ОАЭ;
10. У нас четко прописана система мотивации и мы точно знаем чего хотим. Ты будешь работать с классным продуктом и настоящими профессионалами.

Уже интересно?! Прямо сейчас ОТПРАВЛЯЙ резюме и еще больше подробной информации узнаешь по телефону.

Со своей стороны для нас важно, чтобы Ты не только был лидером и постоянно искал новые решения, но также:

• Работал на позиции руководителя отдела продаж минимум 2 года;
• Управлял командой от 5 человек;
• Имелопыт в продажах B2B не менее 4х лет;
• Ранее работал с холодной базой клиентов и знал, все тонкости.

ЗАДАЧИ:

1. Составлять и контролировать выполнение плана продаж;
2. Выстраивать отдел продаж подбор новых сотрудников;
3. Оптимизировать основную документацию скрипты, чек-листы и т.д.;
4. Организовывать работу команды контролировать выполнение KPI, проводить встречи с командой, обучать сотрудников;
5. Составлятьмотивационную систему для сотрудников, поддерживать благоприятный климат в коллективе;
6. Искать альтернативные каналы продаж, анализировать рынок, искать партнерские каналы в основном, в холодную;
7. Вести переговоры с крупными партнерами;
8. Регулярно формировать отчетность.

ХОЧЕШЬ В КОМАНДУ?! Сейчас оставь свое резюме и мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам.

Наш сайт: https://www.uployal.net/

Facebook: https://www.facebook.com/uployal\