Эта вакансия уже завершена
Uployal — это комплексное цифровое решение для оптимизации работы ресторанов. Мы разработали лаконичное и удобное приложение на IOS и Android и наш сервис решает большую часть бизнес-задач, а именно: новые каналы продаж, увеличение среднего чека, улучшение сервиса, оптимизация затрат на маркетинг и многое другое.
Коротко о нас:
- Более 30 клиентов;
- Более 600 тыс заведений;
- Гастрофемели Дмитрия Борисова, Львовские круассаны, Франс.уа, Пастатека, Файна Фамилия и др.
На данный момент, мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.
Почему мы?
- Ставка от 600 до 1 000$, зависит от Твоих навыков;
- Дополнительно у Тебя будет бонус за выполнение плана за месяц и квартал;
- Таким образом,Ты сможешь заработать 2 000$;
- Крутойофис возле ст.м. Арсенальная. Но после ИС Ты сможешь работать удаленно;
- График работы:Пн-Птн с 10:00 до 18:00;
- У нас уже есть сформированная команда в главном офисе в Черновцах 25 человек, а в Киеве работает 5 менеджеров по продажам;
- Наш средний чек — 3 500$, а максимальный — 5 000$;
- У нас возможен карьерный рост. Если Ты стабильно показываешь выдающиеся результаты, то сможешь стать коммерческим директором;
- Пока что мы работаем только с украинскими компаниями, но у нас амбициозные планы и мы хотим выходить на рынок Британии, Европы и ОАЭ;
- У нас четко прописана система мотивации и мы точно знаем чего хотим. Ты будешь работать с классным продуктом и настоящими профессионалами.
Уже интересно?! Прямо сейчас ОТПРАВЛЯЙ резюме и еще больше подробной информации узнаешь по телефону.
Со своей стороны для нас важно, чтобы Ты не только был лидером и постоянно искал новые решения, но также:
- Работал на позиции руководителя отдела продаж минимум 2 года;
- Управлял командой от 5 человек;
- Имелопыт в продажах B2B не менее 4х лет;
- Ранее работал с холодной базой клиентов и знал, все тонкости.
ЗАДАЧИ:
- Составлять и контролировать выполнение плана продаж;
- Выстраивать отдел продаж подбор новых сотрудников;
- Оптимизировать основную документацию скрипты, чек-листы и т.д.;
- Организовывать работу команды контролировать выполнение KPI, проводить встречи с командой, обучать сотрудников;
- Составлятьмотивационную систему для сотрудников, поддерживать благоприятный климат в коллективе;
- Искать альтернативные каналы продаж, анализировать рынок, искать партнерские каналы в основном, в холодную;
- Вести переговоры с крупными партнерами;
- Регулярно формировать отчетность.
ХОЧЕШЬ В КОМАНДУ?! Сейчас оставь свое резюме и мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам.
Наш сайт: https://www.uployal.net/
Facebook: https://www.facebook.com/uployal\