Менеджера з компенсацій та пільг (С&B)

Багатопрофільний холдинг STOIC GRОUP є одним з стійких  лідерів у виробництві та оптовій торгівлі  сегмента рослинництва більш ніж  30 років. Наше бренд-портфоліо включає ТМ «Solomia», до  складу якої входять такі бренди, як «Askold» та «Batik», ТМ «Украфлора-Київ», ТМ «Украфлора-Вінниця», ТОВ «Торговий Дім «Калинівка-Преміум», Виробництво Князя Трубецького та ряд інших. 

Запрошуємо Вас стати частиною потужної команди та зайняти посаду Менеджера з компенсацій та пільг (С&B).            

Приєднавшись до нас, Ви отримаєте:

• Виняткові можливості для професійного та особистісного росту;
• Стабільну роботу в компанії, яка динамічно розвивається і росте;
• Гідну заробітну плату, яка виплачується  без затримок;
• Комфортний офіс у історичній частині Шевченківскього району (м. Нивки, м. Святошино);
• Дрес-код лише для ділових зустрічей;
• Філіжанка кави та поповнення водного балансу в необмеженій кількості.

Для успішного вирішення завдань Вам знадобиться:

• Вища економічна освіта;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 4-х років;
• Практичний досвід в бюджетуванні від 3-х років;
• Досвідчений користувач 1С (8.1.3., 8.3); 
• Практичне знання схем оплати праці і знання основних методів нормування праці;
• Практичний досвід розробки  та впровадження збалансованих таблиць цілей і KPI;
• Практичний досвід автоматизації процесу розрахунку заробітної плати; 
• Вміння прогнозувати і працювати з великими обсягами інформації;
• Практичний досвід розробки та впровадження положень про систему мотивації та преміювання в компанії;
• Впевнений користувач MS Office та особливо Excel, Microsoft PowerPoint;
• Самостійність, структурність, емоційна зрілість та аналітичний склад розуму.

Ключові задачі:

• Визначення ваги факторів з урахуванням специфіки компанії;
• Розробка штатного розпису  та структури Підприємства;
• Розробка та впровадження  комплексної системи мотивації та оплати праці;
• Контроль розрахунку та виплати доходу співробітників на аутсорсингу, консультаційний супровід співробітників; 
• Підтримка системи оцінювання на підприємстві КРІ;
• Виконання інших операцій у галузі C&B;
• Підготовка Дашборду та презентацій по системам мотивації;
• Надання консультацій співробітникам стосовно виплат заробітної плати та рівня фактичного доходу;
• Підтримка щорічної оцінки персоналу відділу.
               

 Будьте тією зміною, яку Ви хочете бачити в цьому світі