Email-маркетолог

Компания WizardsDev является частью международного FinTech-холдинга. Мы продвигаем десятки брендов на мировых финансовых рынках. Наши базы включают в себя более 1 000 000 клиентов. Наши департаменты не обременены бюрократией, мы поощряем желание творить и реализовывать свой потенциал.

В связи с активным развитием холдинга мы приглашаем в нашу команду E-mail маркетолога. Мы предлагаем удаленное сотрудничество на full time.

Задачи:

• работа с базами потенциальных и текущих клиентов;
• организация e-mail рассылок, SMS-рассылок, mobile- и web-push;
• разработка новых триггерных цепочек писем;
• анализ ЦА, сегментация базы, выбор типов кампаний и частоты рассылок;
• тестирование гипотез, анализ результатов и последующая оптимизация;
• активное взаимодействие с IT командой и креативной командой, постановка ТЗ;
• коммуникация с отделами маркетинга, сейлз и ретеншн;
• разработка маркетинговых воронок для лидогенерации;
• ведение отчетности о проделанной работе.

Что для нас важно:

• опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• знание сервисов email рассылок и механики их работы: можете объяснить, где лучше создавать цепочки писем, а где верифицировать базы, где выгоднее условия или шире функционал;
• понимание основных критериев эффективности email-маркетинга;
• опыт работы с аналитикой: можете разобраться с доставкой писем и работой почтовых клиентов и серверов;
• владение навыками менеджера проектов: умеете планировать время, мотивируете и вдохновляете, профессионально презентуете и убеждаете, работаете на результат;
• понимание, каким должен быть работающий текст: вы ясно доносите мысль и ставите ТЗ исполнителям, умеете давать правки и обратную связь копирайтерам.
• умение находить баланс между красотой письма и его задачей, удобством для чтения и эффективностью с точки зрения конверсии.
• свободное владение английским языком;

Будет плюсом: понимание основ верстки и программирования, HTML и CSS.

Мы предлагаем:

• профессиональное развитие с стабильной международной компании;
• гибкое начало рабочего дня;
• корпоративный английский язык;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом;