IT Recruiter

Ми - українська ІТ-компанія з чисельністю колективу до 100 осіб. Працюємо з 2009 року і надаємо послуги з розробки програмного забезпечення для середнього та великого бізнесу. Наші клієнти знаходяться в різних частинах світу й представляють сфери рітейлу, логістики, телекому, безпеки, охорони здоров’я тощо. Експертиза компанії допомагає не лише створювати й розвивати технологічні продукти, а й виступати в ролі партнера для наших клієнтів. Це гарантує вибір оптимального шляху для досягнення бізнес-цілей та реалізації завдань, що стоять перед ними. 

Детальніше про JEVERA можна почитати на сайті https://www.jevera.software/

Ми поступово зростаємо, і разом з тим розвивається функціонал нашої HR-команди. Тому ми запрошуємо до своєї команди IT рекрутера.

Кого ми шукаємо:

• того, хто свідомо обрав рекрутинг як свою професію й планує далі розвиватися в цьому напрямі;

• людину, яка в своєму спілкуванні з іншими людьми дотримується етичних норм і розуміє важливість побудови довготривалих відносин;

• спеціаліста, який здатний самостійно визначати пріоритети та контролювати задачі.

Чим буде займатися спеціаліст:

• забезпечувати повний цикл рекрутменту, починаючи від збору вимог для вакансій до супроводження кандидата впродовж його випробувального терміну;

• аналізувати ринок праці та ринок кандидатів;

• визначати оптимальні шляхи пошуку кандидатів та комунікацій з ними;

• взаємодіяти з іншими департаментами та спеціалістами компанії в процесі рекрутменту (визначення потреб, опис вакансій, організація співбесід тощо);

• наповнювати та актуалізувати базу даних кандидатів;

• участь в проєктах, що сприяють розвитку HR бренду компанії. 

Необхідні досвід та знання:

• досвід в IT рекрутингу від 2 років;

• досвід закриття технічних (Java, Node.js, FE, DevOps, QA)  і нетехнічних (sales, marketing) вакансій рівня middle/senior;

• досвід використання сучасних і нестандартних способів пошуку кандидатів, вміння зацікавити їх інформацією;

• орієнтація в сучасних технологіях та тенденціях на ринку праці;

• грамотна письмова та усна мова.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати дистанційно на період карантину

• Корпоративне медичне страхування після проходження випробувального терміну

• Корпоративні курси англійської мови

• 25 робочих оплачуваних day off