HR-менеджер

Icon.Partners недавно стали самой большой юридической компанией Харькова, и мы ищем рекрутера, который усилит команду.

Кто мы?

Icon Partners — нишевая юридическая компания, оказывающая услуги IT и онлайн бизнесу по всему миру. Одними из первых специализировались на оказании услуг IT-бизнесу. За 10+ лет на рынке имеем сотни довольных клиентов и закрытых кейсов.

Наши главные приоритеты — долгосрочное сотрудничество и качество услуг.

Благодаря нашей команде, у нас сотни довольных клиентов и закрытых кейсов.

Icon Partners входит в TOP-3 рынка юридических услуг онлайн-бизнесу.

Мы — современная компания, у нас не нужно ходить в пиджаке и нет прочей бюрократии, а по ценностям и устрою больше похожи на IT компанию.

Что нужно делать

• Обеспечение полного цикла рекрутинга: коммуникация с кандидатами, первичная оценка резюме, согласование отобранных кандидатов с руководителями департаментов, проведение HR-собеседований, подготовка и сопровождение Job Offer-ов.
• Закрытие разнопрофильных и интересных вакансий: менеджеры по продажам, юристы, маркетологи, интернет-маркетологи, PR менеджеры, дизайнеры, аккаунт менеджеры, контентщики, копирайтеры, и т.д.
• Активный поиск кандидатов, Headhunting.
• HR бизнес-процессы компании (адаптация, проекты по повышению эффективности сотрудников, тимбилдинги, корпоративы)

Мы предлагаем

• Уютный офис в центре Харькова (10 мин. от ст. м. Держпром).
• Своевременную выплату (два раза в месяц) заработной платы.
• Конкурентный уровень оплаты, обсуждаемый после интервью.
• Адекватное и лояльное руководство.
• Пятидневную рабочую неделю, гибкий график (можно спать подольше и приходить на работу к 10:00).
• Корпоративный отдых.

Мы ценим каждого сотрудника компании, слышим и учитываем пожелания, чтобы вместе становиться еще лучше!

Требования к кандидату

• Опыт работы на должности рекрутера, менеджера по персоналу.
• Умение презентовать компанию и вакансию.
• Умение вести переговоры.
• Инициативность, стремление к саморазвитию.

Будет плюсом

• Знание методик личностной и профессиональной оценки кандидатов.
• Знание современных методов адаптации, мотивации, обучения, развития и оценки персонала.

Если то, что написано выше о вас, то не думайте, высылайте резюме!