Директор по персоналу (HRD)

Что ты будешь делать:

• Организация рекрутмента (recruitment)

• Проведение оценки персонала (performance)

• Обучение и развитие персонала (training & development)

• Контроль системы зарплат, бонусов и компенсаций (compensation & benefits)

• Поддержка корпоративной культуры (corporate culture & internal communication)

• Взаимодействие с CEO  и другими топами управляющей компании

Кто нам нужен:

• Высшее профильное образование и опыт работы на позиции HRD от 2 лет

• Коммуникабельность и высокий уровень эмоционального интеллекта

• Умение планировать, анализировать и принимать решения

• Высокий уровень управленческих навыков для координации команды

• Свободный письменный и разговорный английский

Что мы предлагаем:

• Никакой бирюзы, только хардкор, скучно не будет

• Очень много очень сложных задач

• Нетерпимость к нытью, жалости и отговоркам

• Честность и открытость в планировании и оценке твоей работы

• Адекватный менеджмент и справедливое вознаграждение

• Личностный и профессиональный рост, вместе с командой единомышленников