Апаратник, оператор на виробництво

Основні обов’язки:

• Вести технологічний процес одержання картопляного крохмалю, забезпечення безперебійної роботи лінії;
• Обслуговування лінії виробництва крохмалю згідно інструкцій по експлуатації;
• Забезпечення належного санітарного і технічного стану обладнання лінії;
• Участь у проведенні планово-попереджувальних ремонтах обладнання;
• Ведення документації;
• Прибирання обладнання лінії і робочого місця;
• Забезпечення належного санітарного і технічного стану обладнання лінії;
• Забезпечення належного санітарного стану інвентарю

Вимоги до кандидата:

• Освіта: Технічна, бажано профільна ремонт та експлуатація обладнання харчових виробництв, машини і апарати харчових виробництв;
• Володіння ПК на користувацькому рівні;
• Бажання ПРАЦЮВАТИ, вчитись та розвиватись;
• Бажано досвід роботи на виробничих підприємствах, виробничому обладнанні, наладчиком, апаратником, оператором;
• Дисциплінованість та відповідальність;
• Знання базових принципів роботи обладнання;
• Базове розуміння нормативної документації з охорони праці, безпечної експлуатації технологічного обладнання, пожежної безпеки.
• Навики командної роботи задля досягнення кінцевого результату.

Ми пропонуємо:

• Робота на одному з перших приватних та одному з найбільших підприємств в Україні компанії 30 років;
• Роботу на підприємстві нового покоління з відкритими можливостями для професійного розвитку та вдосконалення;
• Робота на найновішому й найбільшому у східній Європі картоплепереробному підприємстві;
• Своєчасна заробітна плата;
• Блискавична реакція керівництва на запити працівників матеріали, обладнання, інструмент;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, спецодяг та взуття
• Профільне стажування, курси підвищення кваліфікації, тренінги — за рахунок підприємства;
• Змінний графік роботи;
• Належні умови праці роздягальні, душові, вбиральні, кімнати прийому їжі, забезпечення інструментом та спецодягом і тд.;
• Людське, соціальне відношення від роботодавця, принцип «Як працівник відноситься до компанії так і компанія відноситься до працівника».