IT рекрутер

Привет, наша цель - увеличить команду на 20-30 крутых специалистов за этот год и для этого нам нужна твоя помощь :)

Основное направление: веб и мобильная разработка, технологии: JS, Java, Kotlin, Swift. Встречаются вакансии DevOps, QA, PM и др.

Из плюсов: открытость и дружелюбность, отсутствие бюрократии, огромные возможности для креативности, никто не будет стоять над душой и говорить что делать на каждом шагу.

Из минусов: никто не будет говорить что делать на каждом шагу, придется думать самостоятельно :)

Если это не смущает, вот более формальные требования:

Необходимые навыки

• Проактивная позиция, желание добиваться результата;
• Базовое понимание технологий и подходов к разработке ПО;
• Ответственность, коммуникабельность;
• Мультизадачность, опыт ведения 3-5 позиций одновременно;
• Умение работать самостоятельно в условиях постоянно меняющихся внешних факторов;
• Высокий уровень самоорганизации, навыки тайм-менеджмента, умение самостоятельно принимать решения;

Будет плюсом

• Опыт работы рекрутером в IT компании;
• Владение различными методами поиска: Google Boolean and x-Ray search, LinkedIn searching;
• Прохождение курсов и по IT-рекрутингу и мониторинг трендов;
• Желание поддерживать и развивать здоровую корпоративную культуру, обращая внимание на совпадение ценностей кандидата и компании.

Обязанности

• Полный цикл рекрутинга;
• Самостоятельный активный поиск кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Коммуникация с кандидатами на всех этапах с обязательным фидбеком кандидатам;
• Организация и проведение интервью;
• Подготовка и сопровождение Job Offers. Важно умение договариваться;
• Аналитика и отчетность по закрепленным вакансиям;

Конечно же, большинство этих требований скопированы из других вакансий, но мы старательно их выбирали, будет здорово, если сможешь убедить нас в наличии таких качеств. Не страшно, если чего-то не хватает, главное - хорошая мотивация.

Предпочтительный канал общения - корпоративная электронная почта.



С уважением,
Денис
СТО Sonerim