QA Manual Strong

Привет! :)

Ищем QA Manual Tester для полной комплектации команды. Ниже небольшая анкета, о деятельности, процессах и перспективах роста c Kitsoft.

Сколько людей в компании: 50 человек, вместе с удаленными сотрудниками

Что мы делаем:        

• Разрабатываем портал и сервисы “Дія”, основной заказчик МинЦифра. Другое название проекта - “Україна в смартфоні”.

Какие профессиональные навыки нам важны:

• Мануальное тестирование веб

• API тестирование (Postman, Newman)

• Кросс браузерное тестирование

• Создание чек - листов, тест кейсов

• Тестирование адаптивности

• Регрессионное тестирование

• Функциональное тестирование

Желаемый профессиональный опыт кандидата:

• Мануальное тестирование  андроид ,IOS приложения

• Умение работы с системой тест менеджмента Test Rail

• Умение работать с Gitlab, Jira

• Нагрузочное тестирование (Jmeter)

• Умение создавать тесты, и коллекции в Postman

• Опыт работы с UNIX подобными OS (Debian, Ubuntu, MacOS)

• Умение работать с инструментами разработчика в браузере (Отслеживание выполняемых запросов)

• Базовые навыки работы с СУБД (Простые запросы: “Select”, “Insert ”, “Update”, “Delete”)

Нужен ли английский, и на каком уровне?

• Intermediate (есть корпоративный speaking club 2 раза в неделю, 70% оплачивает компания)

Что делать в проекте:

• Мануальное тестирование веб-сервисов

• Написание тестовой документации

• Выполнение приемочного тестирования

• Описание багов в системе Gitlab

• Активное участие в митапах

• В будущем, есть возможность развиваться в автоматизацию, писать unit-test

Сколько длится проект?

• Это долгосрочный проект. 

В связи с чем открылась позиция:

• В связи с пополнением команды.

Размер и структура команды:

• PM

• DevOps

• Developer (Database)

• Senior developer .NET

• DBA

Какая на проекте текучка?

• Текучки нет, на данный момент добирается команда.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

• Украина, Киев, ул. Богдана Хмельницкого 57-б, м. Университет

Почему стоит идти к нам?

• Вы будете частью команды, создающей инновационные продукты

• Посиделки с настолками и вылазки в бары (по желанию), а также участие во всевозможных мероприятиях, организованных нашим замечательным отделом HR

• У нас очень дружный коллектив, и мы будем рады принять Вас в нашу семью

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? до 3 месяцев, но может и раньше закончится

• Какой график работы? Гибкий график, зависит от команды, приблизительно c 10 до 19 обычно все в это время в офисе/удаленно. При этом, мы с пониманием относимся, если нужно сдвинуть рабочее время, известив предварительно команду.

• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Сейчас, все работают удаленно на карантине, с возможностью приезжать в офис. После карантина, можно выбирать желаемый формат работы - удаленно\офис

• Количество дней отпуска? 24 календарных дня+ все официальные украинские праздники.

• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 5 больничных дней в год без справки от врача. Остальные со справкой, пожалуйста. Но лучше не болейте

• Есть возможность обучаться и повышать квалификацию, как внутри компании (план индивидуального развития), так и за ее пределами (курсы, где 70% оплачивает компания)

• Есть ли возможность заниматься спортом? Не просто есть, а компания компенсирует расходы на спортзал и всевозможные спортивные кружки

• Есть Speaking Club, который на 70% оплачивает компания

• В офисе открытая или закрытая планировка? Open Space

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Да

• Кто ревьювит резюме? HR, QA Lead, PM 

• Сколько этапов интервью, с кем? Порядок может меняться, но обычно кандидатов мы собеседуем так:

• 1е интервью (телефонное): знакомство (15 минут - мы расскажем о компании и роли, кандидат немного о себе, проверим наличие всех необходимых скиллов.

• 2е интервью (zoom\skype): (до 60 минут) - фокусируемся на стандартных, достаточно «объективных» вопросах, чтобы понять техническую глубину и знакомство с технологиями. Также, проверяем наличие необходимых софт скиллов.

• 3е - тестовое задание: скидываем на почту задание, которое занимает не больше 3-4 часов работы

Что мы ценим в компания больше всего:

• Теплый коллектив (это пожалуй наивысшая ценность в компании)

• Развитие каждого сотрудника, как личностное, так и профессиональное

• Work-Life Balance (это не просто слова, нам действительно важно, чтобы вы гармонично распределить время своей жизни)

• Неформальные доверительные отношения с руководством (вы в любой момент, можете обратиться за помощью, даже к нашему СЕО)
  
  

Если ты разделяешь наши ценности, тогда приходи к нам! :)