Эта вакансия уже завершена
ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ
Построение и развитие комплексной системы обучения и развития по функциональным навыкам в ИТ в Холдинге Fozzy Group.
ОРГАНИЗАЦИОННО-СТРУКТУРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Непосредственное подчинение: Руководителю Корпоративного Университета Холдинга.
Функциональное подчинение: ИТ Директору Холдинга.
Взаимодействие: плотно сотрудничает с руководителями Холдинга в качестве тренинг- менеджера по функциональному обучению в ИТ клиентская группа порядка 1600 человек, является участником команды Корпоративного Университета.
Количество подчиненных: 15 чел.
ОБЯЗАННОСТИ
- Разработка стратегии развития Цифровой Академии.
- Организация общей оценки цифровых компетенций в компании.
- Разработка программ обучения для ключевых должностей в рамках цифровой трансформации компании (продвинутая аналитика, микросервисы и др.).
- Участие в процессе профилирования должностей в ИТ, описании функциональных обязанностей и необходимых навыков/компетенций на разных уровнях должностей.
- Формирование потребности по ИТ обучению в разрезе годового планирования.
- Участие в разработке методологии по обучающим курсам для пользователей по ИТ системам и процессам (ИТ для не ИТ), использование современных методов обучения.
- Формирование целей и ключевых метрик по процессу обучения.
- Разработка и реализация программ по привлечению, адаптации и обучению молодых специалистов в ИТ сфере в Холдинге Fozzy Group.
- Разработка и внедрение проекта по геймификации обучения.
- Управление внутренним видео-производством (организация стримов, съемка видео-роликов).
- Использование инновационных методов обучения.
- Понимание необходимых навыков/технологий в эпоху цифровизации, про активный подход к обучению.
- Трансляция лучших внутренних и внешних практик в области функционального ИТ обучения.
- Внедрение проекта «Школа робототехники для детей» в перспективе.
- Управление бюджетом подразделения.
- Разработка и проведение тренингов, фасилитаций.
ОБРАЗОВАНИЕ/КВАЛИФИКАЦИЯ
- Высшее образование по релевантной специальности социология, психология, менеджмент.
- Наличие дополнительной международного образования или специализированной сертификации в сфере ИТ будет преимуществом.
- Знание английского языка на уровне выше среднего.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
- Идеальный кандидат должен обладать успешным опытом управления функцией обучения и развития персонала в крупнейших украинских или международных компаниях. Опыт работы в ИТ компаниях будет дополнительным преимуществом.
- Кандидат должен иметь широкий кругозор и глубокое понимание интегрированного управления персоналом и современных практик по оценке, обучению и развитию персонала, а также лучших методов построения и управления функцией.
- Иметь опыт разработки, защиты и реализации интегрированной стратегии обучения и развития персонала, в том числе подготовки, защиты и контроля исполнения бюджета.
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
- Личностная зрелость.
- Высокий уровень ответственности за свои и командные результаты.
- Понимание своих сильных и слабых сторон, умение воспринимать конструктивную критику.
- Высокий уровень самоконтроля, умение принимать взвешенные решения. Понимание как текущие действия будут влиять в долгосрочной перспективе.
- Коммуникация и командная работа.
- Умение управлять взаимодействием с другими, выстраивать и развивать эффективные взаимоотношения на разных уровнях. Открытость и умение слушать. Способность аргументировать свою точку зрения, умение работать с возражениями. Навыки презентации.
- Управление результативностью.
- Способность видеть большую картину сложной компании в
- глобальной среде, понимать комплексные связи и движущие силы, их взаимодействие и влияние на организацию. Умение определять приоритеты и планировать работу заранее, учитывая различные группы заинтересованных сторон.
- Ориентация на потребности гостя.
- Осознанное понимание того, что существует «Внутренний заказчик» в работе с которым необходима профессиональная экспертиза, грамотность, гибкость и решительность в неоднозначных ситуациях.
- Способность быть качественным, сервисным провайдером внутри компании в рамках поставленных бизнес задач.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Возможность работать над масштабными и амбициозными проектами в одном из крупнейших украинских ритейлеров.
- У нас гибкий подход к повышению и пересмотру финансового вознаграждения.
- У нас прекрасный и современный офис на Левом берегу г.Киева (БЦ Сильвер Бриз), есть даже комната для релаксации, где можно отдохнуть от офисной суеты.
- Наш соц.пакет: медицинская страховка; специальные программы по спортивным клубам, школам иностранных языков; скидки в сети "Сильпо", наших ресторанах и аптеках
- Возможность проходить обучение внутри компании, а также постоянно повышать и актуализировать свои soft skills благодаря тренингам и специальным внутренним программам по развитию сотрудников.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.