Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу

#ZVISNO_ДОЛУЧАЙСЯ

Прагнеш змін? Не довіряєш обіцянкам роботодавців? Хочеш долучитися до команди однодумців?

Тоді тобі до нас!

Ми - найбільший державний банк, який задає темп розвитку фінансовому сектору України!

Наші цінності: людина, прозорість та розвиток.

Команда ощадівців сумує без тебе, наш: Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу.

Ми піклуємось про тебе, тому у нас:

• Кар'єрне та професійне зростання, безліч історій успіхів - все в твоїх руках!
• Потужна система розвитку персоналу - (корпоративний Універ, система дистанційного навчання, mini MBA);
• Безліч проектів в яких ти можеш реалізувати свої ідеї та прокачати свої professional skills;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• «Біла» заробітна плата.

Демонструй свою майстерність у:

• Організації та проведенні комплексної оцінки персоналу (керівники та спеціалісти) різних функціональних напрямків за результативністю та компетенціями;
• Визначенні потенціалу співробітників за допомогою інструментів оцінки 360, компетенційних метрик, інструментів оцінки результативності, проведенні опитувань;
• Наданні індивідуального зворотного зв'язку за результатами, формування рекомендацій по індивідуальному розвитку;
• Участі у розробці структури, методології Центрів оцінки та їх проведення з метою здійснення якісних внутрішніх ротацій та побудови кадрового резерву Банку;
• Участі в процесі планування наступництва та відбору в кадровий резерв, а також відбору HIPO в програми розвитку лідерських якостей і менеджерського розвитку;
• Проведенні оцінки особистісних і професійних компетенцій зовнішніх кандидатів на ключові позиції.Участь в оцінці за підсумками проходження випробувального терміну кандидатами. 

Must have для майбутнього ощадівця:

• Досвід роботи на аналогічній посаді 3 роки;
• Досвід застосування основних інструментів оцінки: 360, оцінка за компетенціями.

Цікаво? Клік, клік, і твоє резюме вже у нас :-)

Наші турботливі рекрутери детально вивчають кожне резюме, тому ми не завжди можемо надати тобі відповідь так скоро, як ти очікуєш. Якщо протягом 14-ти днів ми не зв'яжемось з тобою, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає твоїй кваліфікації та досвіду.

Тому не засмучуйся та обов'язково спробуй наступного разу. Успіх любить наполегливих!

#ZVISNO_OSHDKOMANDA