Эта вакансия уже завершена
Необходимые навыки:
- Знание платформы SAP NW.
- Знание языка Open SQL.
- Знание языка разработки ABAP, ABAP OOП, ABAP Platform.
- Знание средств разработки пользовательских приложений в системах SAP: ALV, Enhancement Spot, BADI, User-Exit, BAPI, RFC, BTE, Batch-Input, LSMW, IDOC, export / import (dbf, xml, xls), отчеты PDF, XLS, DOC.
- Знание принципов построения реляционных БД.
Будет плюсом:
- Знание ABAP WebDynpro, Workflow, CRM WEB UI, BSP WD Component Workbench, UI5 / Fiori.
- Знание принципов разработки в S4 / HANA, с использованием SAP HANA Studio.
- Опыт разработки Web Service.
- Знание языка разработки JAVA, JavaScript.
Предлагаем:
- Запуске проекта с нуля.
- Сложные проекты.
- Профессиональный рост наших сотрудников очень приветствуется, поэтому нет ограничений на развитие — Компания компенсирует оплату конференций, семинаров, курсов и других мероприятий (в том числе зарубежных), повышающих профессиональные навыки наших сотрудников.
- Амбициозную дружную команду единомышленников.
- Система бонусов, которая будет адаптирована для вас
Гибкая удаленная политика
Обязанности:
- Анализ и устранение неисправностей в системах SAP.
- Выполнение пользовательских разработок на основании технических задач.
- Выполнение расширений стандартной функциональности.
- Выполнение проверок пользовательских разработок, выполненных подрядчиками, на соответствие процедурам и регламентам.
- Предоставление по запросу помощи специалистам 2-й и 3-й линий поддержки систем SAP в написании технических задач.
О проекте:
Для реализации комплексного проекта системы ERP на базе программных продуктов S/4HANA, SAP CAR, SAP BPC, SAP PO, SAP SolMan, набираем команду консультантов и разработчиков.
С использованием данных программных продуктов, планируем усовершенствовать процессы управления розничной сетью, консолидации, товарно-финансового планирования и контроля бюджетов. Также одной из целей проекта будет внедрение корпоративной шины данных SAP PO. В ходе проекта планируется организовать ЦК (центр компетенций SAP) для последующего развития и сопровождения САП систем.
Анна
больше 500 сотрудников
с 2005 года на рынке
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Компенсация путешествий
- Гибкий график