Эта вакансия уже завершена
Компанія «Агросем» — українська аграрна компанія-дилер з міжнародним поглядом.
Ми команда експертів у інноваційному сільському господарстві. Ми дивимось на світовий досвід та обираємо найкраще для українських аграріїв, представляючи відомі міжнародні бренди насіння, добрив та техніки. Ми маємо представництва практично у всіх регіонах України, що дає змогу поглиблювати якість підтримки сільгоспвиробників.
Ми активно розвиваємось і запрошуємо стати частиною нашої успішної команди на посаді Фахівця відділу закупівель / координатора (відділ закупівель насіння та засобів захисту рослин)
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді (бажано с/г напрям);
- Вища освіта;
- Досвідчений користувач MS Office, зокрема Excel;
- Знання програми 1С;
- Високий рівень комунікабельності, грамотна мова;
- Знання ділового спілкування та ведення переговорів;
- Аналітичні навички, прагнення до навчань та саморозвитку; вдповідальний підхід до роботи.
Функціональні обов’язки:
- Контроль прийнятих замовлень (ціни, кількість, умови оплати\поставки)
- Погодження створених ордерів на відвантаження;
- Формування плану імпортних перевезень (для відділу логістики) та контроль за виконанням;
- Комунікація з філіалами щодо замовлень\залишків\можливості відвантаження зі складів в регіонах\бух-ї первинної документації;
- Створення заявок постачальнику в 1С;
- Створення заявок на створення замовлення\специфікацій\договорів (тільки для головного офісу) в 1С. Направляти Клієнтам головного офісу первинну документацію, підписувати документи у відповідальних осіб Компанії;
- Актуалізація прайсів, номеклатури в 1С;
- Розсилка затверджених прайс-листів (щомісячно) менеджерам;
- Участь в створенні квартальних звітів з продажу
Компанія пропонує:
- Офіційну ЗП та працевлаштування з першого робочого дня;
- Гідну оплату праці;
- Сучасний офіс зі спортзалом — поруч з Куренівським парком;
- Можливість користуватися послугами діючого кабінету психологів (всі запити є конфіденційними);
- Цікаві та динамічні проекти;
- Широкі можливості для реалізації професійного потенціалу;
- Робота в енергійному та дружньому колективі.
от 250 до 500 сотрудников
с 2008 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения