Руководитель отдела продаж (упаковка, многослойные пакеты)

Привет! Меня зовут Игорь и я основатель компании «Глобал Пак»

• В 2020 году мы построили новый завод в г. Борисполе.
• Наш завод современный и оснащен только новым уникальным европейским оборудованием
• В Украине Работает один конкурент
• Остальная продукцию (85%) в страну завозится иностранными компании.
• Наш бизнес B2B 
• Наша продукция — это многослойная термоусадочная упаковка для мясных, рыбных и сырных изделий
• Наши клиенты — это мясокомбинаты, птицефабрики, рыбзаводы, сырзаводы и другие пищевые предприятия
• Наши ЛПР — директора и технологи крупных производственных заводов и фабрик, Новая почта
• Мы ищем Руководителя в отдел продаж, потому что раньше руководили сами, а теперь пора взять профессионала
• У нас большие амбиции выхода на мировой рынок 
• У нас есть уникальный продукт
• Штатная численность персонала на заводе 300 человек. Штатная численность персонала в ТД 50 человек. Сейчас активно набираем команду
• Структура ТД состоит из Коммерческого директора и 2-х Руководителей отделов продаж (Украина. Дальнее зарубежье/СНГ)
• Во главе каждого из двух отделов ТД стоит руководитель (РОП). Вот сюда мы тебя и приглашаем!
• В каждом отделе продаж будет работать от 5 до 15 клиентских менеджеров (КМ) (Fermer).
• В паре с КМ будут работать 25 региональных менеджеров в полях по всем странам (Hunter).
• 3 отдела продаж охватывают 3 рынка: 40% Украина, 20% страны СНГ, 40% страны дальнего зарубежья.
• В нашей базе более 3000 известных нам клиентов, сегодня мы уже работаем с 50 клиентами.
• 2950 клиентов — это твоя задача.
• Наши цели: в 2021—2022 привлечение клиентов в 25 странах Мира.
• Мы разработали ассортимент выпускаемой продукции более 12 000 номенклатур .
• К середине 2021 году мы планируем загрузить завод заказами на 2 500 000 евро в месяц.
• Выход на данную мощность планируется в течении 6 месяцев.
• Конкурентов на рынке у нас практически нет, поэтому все двери открыты.

Мы растем и пришло время взять в нашу команду самого классного РУКОВОДИТЕЛЯ!

Нам нужны проактивные Руководители отделов продаж! Настоящие лидеры для нашей команды!

• Для руководителя отдела продаж конечным результатом является полностью укомплектованный эффективными сотрудниками отдел, который всегда выполняет и даже превышает поставленные планы по продажам. Клиенты при этом должны быть довольны сотрудничеством с нашей компанией, а собственник бизнеса своевременно получать доклад со всеми цифрами и показателями.
• График работы с 9:00. Обычно мы заканчиваем работы, когда все сделаем, поэтому иногда освобождаемся в 17:00, но бывает, что приходиться работать и до позднего вечера.
• В отделе продаж мы установили быстрые моноблоки с большими экранами 23" которые не зависают, а для ведения клиентов используем crm-систему Битрикс24 и постоянно ее развиваем. Твой дополнительный помощник - Секретарь-координатор.
• Место работы в одной минуте от метро Позняки. Ул. Мишуги 10. Тебе предстоит работать в уютном светлом современном офисе с собственной кухней и переговорной.  Свежая артезианская вода и чай-кофе с печеньем.
• А так же есть огромный выбор парковочных мест в минуте от офиса.

ПРОШУ ДОЧИТАТЬ ВАКАНСИЮ ДО КОНЦА, ВЕДЬ В КОНЦЕ Я ПОПРОШУ ТЕБЯ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ!

Что нужно будет делать:

1. Достигать плановых показателей прибыли.
2. Выполнять плановый показателей продаж.
3. Контролировать показатели работы менеджеров.
4. Ежедневно обучать и развивать персонал.
5. Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы.
6. Разрабатывать и внедрять регламенты.
7. Проводить финальные собеседования.
8. Разрабатывать и внедрять мотивации.
9. Развивать и расширять клиентскую базу.
10. Делать личные продажи с VIP клиентами.
11. Обеспечивать качественные взаимодействия коммерции и производства.
12. Контролировать договорные обязательства.
13. Контролировать дебиторскую задолженность

Что должен уметь наш идеальный РОП:

1. Быть Асом в В2В продажах
2. Запускать отделы продаж с «0»
3. А CRM, Bitrix 24, 1С ERP, Microsoft Office, Google docs — это для тебя родные слова и тебе не составит труда эффективно настроить любую работу в них.
4. И ты это не раз делал и можешь похвастаться результатами.

Это все про тебя?! Тогда идем дальше!

Давай будем честными: если пункты ниже о тебе, закрывай немедленно эту страницу!

• Считаешь, что рабочий день заканчивается в 18:00.
• Ты не умеешь продавать. Первое, о чем мы попросим тебя на собеседовании — продать что-либо.
• Ты можешь позволить себе опаздывать.
• Ленишься. И вообще, много чего зависит от твоего настроения сегодня.
• В твоих ошибках виноваты все вокруг тебя, и даже сам Бог, но не ты.
• Ты не умеешь играть в команде.

Если ты все-таки остался, со своей стороны мы предлагаем:

1. Оклад 25000+ KPI 25000 + премия 2% от прибыли в месяц. Твой прогнозируемый доход в месяц должен быть не менее 75000. Размер твоего максимального дохода в месяц компания не ограничивает
2. Мы готовы выплачивать бонусы и премии за все твои экстра усилия
3. Ты создаешь свою команду, которая приведет тебя к успеху, а мы в этом активно помогаем!

Если ты еще тут, и считаешь что ты тот кто нам нужен быстрее заполняй форму нашей анкеты, и мы с тобой свяжемся! ВОТ ССЫЛКА НА АНКЕТУ:

https://docs.google.com/forms/d/1rXh9otaig2QH3hNJC7yvkz2mv0nAgxn5Reqss0aboWY/edit