Middle/Senior .NET Developer

Лидер на рынке кредитования компания MoneyVeo в связи с расширением штата разыскивает Middle/Senior .NET Developer на полную занятость удаленно\офис. 

Адрес: Киев, Лейпцизька 15б, м. Арсенальная

Уровень

•  Senior/Старший специалист

•  Middle/Специалист

Вид занятости

•  Полная занятость (в офис\удаленно)

Район/массив

•  Печерский район

Метро

•  Арсенальная/Печерская

Язык программирования

•  ASP.NET

•  C#/.NET

•  .NET

База данных

•  SQL

Опыт

• 2+ года

Необходимые навыки

• 2+ years experience with .NET MVC or WebAPI.

• Components interaction understanding — REST API, WCF, async interaction with message brokers (RMQ, MSMQ etc.).

• ORM — Entity Framework and / or NHibernate.

• SQL basics.

• Multi-threading implementation understanding.

• Experience writing unit tests frameworks (NUnit, XUnit, Moq, etc.).

• Application designs understanding (n-Tier, Onion).

• DI frameworks: Autofac, .Net Core built-in, etc.

• NoSQL basics (what it is and use cases).

Будет плюсом

• Experience with Angular (8).

• QA and Security understanding.

• Software development lifecycle (SDLC) understanding.

• Async and queue experience (RabbitMQ, MSMQ, MQSeries etc.).

• NoSQL experience.

• Familiar with Docker and Linux environment.

• Mathematical background.

Предлагаем

• Gym and sports program (football, volleyball, etc.).

• Corporate massage therapist.

• Сonferences, сourses and trainings (Paid).

• Flexible working schedule (09:00-11:00 to 18:00-20:00).

• Pleasant buns in the form of corporate events and teamwork, syrups, fruit, cookies, ice cream.

• Lounge with exercise machine, wall bars, table football and tennis, Xbox.

• Vacation days (24 calendar days / year), sick leave.

• Comfortable, modern office in Pechersk district.

Обязанности

• New feature development.

• Writing unit test for your changes.

• Active participation in the code review process.

• Market requirements implementation.

• 3rd party providers integration.

• Performance optimization to address increasing load demands.

Бенефиты:

1. ФОП (5% компенсация налогов), если нет, то оформляем по КЗоТ с полностью белой зарплатой согласовывается с руководителем индивидуально (отдел технологии все по ФОП желательно, все остальные по КЗоТ

2. Программа Desk Sharing, возможность работать удаленно по графику команды (подразумевается работа в офисе и дома +\- 50/50, даже после окончания карантина. Возможность работать полностью дома с приездом в офис 1 раз в месяц за счет компании);

3. 1- больничный без больничного; 

4. Отпуск 24 календарных дня;

5. Страховка после ис;

6. Парковка после ис; 

7. Английский после ис;

8. Сладюшки и все такое, разные фрукты. Есть программа Wellness Hub где компания поставляет свежие овощи, чтобы сотрудники ели здоровую пищу (можно сделать салат)

9. Массаж в офисе (несколько раз в неделю в офис приходит массажист, после окончания карантина)

10. Программа «Кафетерий бенефитов» - после ис, компенсация спортзала, страховки, еда в офисе, билеты кино/теарт и тд.

11. Спортзал офисе (групповые занятия с тренером или йога)

12. Деньги на спорт (компенсация абонемента)

13. Главная плюшка, это наша сильная команда. У нас работают очень толковые ребята, классные лиды. Все очень человечные ребята и крутые специалисты. Дальше, наш + это наш продукт. Это один из крупнейших украинский продуктов, огромная высоконагруженная система, которая состоит более чем из 15 модулей. Работа в такой команде и на таком продукте/проекте будет очень крутым опытом для разработчика. 

И многое другое...

Информация о компании

Компания стартовала в 2013 году. Первые 3 года мы были финтех стартап, одним из самых крупных в Украине. Далее выросли в продуктовую компанию и сегодня являемся одной из самых крупных финтех продуктовых компаний в Украине.  

Мы первые вышли на наш рынок с услугой веб кредитования и представили  единственную на нашем рынке скоринговую систему (СС) с высокой пропускной способностью входящих заявок. СС - возможность оформлять кредиты 24\7, вне зависимости где находится клиент. В среднем заявка на кредит оформляется 7-8 минут (заполнение данных клиента), далее наша скоринговая система думает 1 минуту (проверяет более чем по 200 критериям входящие данные: корректность/правдивость оформления заявки, проверят по базам данных , оценивает риски платежеспособности и сама принимает решение да или нет по кредиту.  Если все ок, верифицирует карту и переводит займ и все это за 1 минуту.  

Все  полностью автоматизировано. Если говорить в цифрах, то к примеру при суме выдачей 150 тыс займов в месяц, на ручной верификации у нас только 3 человека. 

Информация о продукте. 

Так как мы лучшие, бороться за первенство нам не с кем, мы приняли решение выходить на международные рынки. Наш продукт проходит процесс шеринга на другие страны и в апреле 2020 у нас был релиз во Вьетнаме. Сейчас мы успешно выдаем там кредиты, вся команда разработки и руководство находятся в Украине, во Вьетнамском офисе есть часть админ команды. 

Итак, сейчас у нас два продукта на украинский рынок и один продукт для Вьетнама. После НГ будем рассматривать возможности выхода на другие страны, в планах +2 страны. 

Компания Манивео вошла в 5-ку самых узнаваемых брендов в Украине. По этому мы планируем выпустить еще один финансовый продукт под нашим именем. Эту будет новая продуктовая  ветка компании. Детали пока под NDA, так как не было официального релиза.

Информация о команде 

На сейчас в компании насчитывается более 550 сотрудников. Команда быстро развивается, например в начале 2019 нас было 260 чел, а в конце 460)) Команда разработки сейчас 80+, это 7 команд разработчиков (есть команды Fullstack, есть чистый Backend, по этому всегда можно предложить кандидату то, что ему интересней в работе) , команда тестировщиков (manual + automation) у всех есть свои лиды + Solution Architect  + Teh Lead + СТО. Еще есть: Devops, 1С Dev, Frontend dev и Data Science и еще большая команда разных специалистов, которые трудятся над общим делом. 

В связи с выходом продукта на международный рынок, мы приняли решение усилить нашу команду разработки). И в ближайшее время планируем увеличить штат разработки в полтора раза.

Корпоративная жизнь и работа. 

График гибкий (с 9-11 до 18 - 20) выходные как у белых людей, праздники отдыхаем. 

Крутые корпоративы по случаю и не только) 

Помимо стандартных корпоративов, есть еще тимбилдинги своей командой. На каждого сотрудника выделяется сумма ежеквартально. 

Празднуем в офисе все подряд: день мороженого,день сырка и т.д.) Короче здесь весело. 

Часто проходят всевозможные турниры (по шахматам, по настольному теннису, по отжиманию, по похудению, по рыбалке и тд.)

Программа развития в рамках компании

через 6 месяцев после работы, составляем индивидуальный план развития. 

курсы и конференции оплачиваются. 

Когда компания приняла решение собрать хорошую команду, понимали что украинская компания + финтех, не самая привлекательная ниша на рынке труда. По этому мы собрали большой список бенефитов, чтобы не уступать другим ИТ компаниям на рынке.  Мы готовы поддерживать и развивать своих сотрудников в рамках своей компании) 

Этапы Интервью: 

Интервью по сути одно (HR + Техническое). HR 30-40 минут, техническое 1,5 часа.