Эта вакансия уже завершена
Наш клиєнт:
Офіційний імпортер японських автомобілів в Україні
Обов’язки:
- Визначати необхідність, розробляти і реалізовувати програми навчання і розвитку для персоналу дилерів у відповідності зі стандартами компанії, встановлювати цілі й операційні плани;
- Проводити методичну роботу з розробки спеціальних інструментів і матеріалів для навчання відповідно до корпоративних стандартів;
- Розробляти і впроваджувати стандарти і навички, спрямовані на підвищення ефективності персоналу дилерів;
- Проводити тренінги;
- Оцінювати прогрес учасників після їх навчання;
- Розробляти і вдосконалювати програми сертифікації.
Необхідний досвід:
- у тренінгах з продажу, бажано в автомобільному бізнесі або інших дорогих товарах;
- у професійних тренінгах (управління часом, бізнес-процеси, коучинг);
- в управлінні навчальним центром;
- в онлайнових програмах: розробка/впровадження/підтримка;
- у навчальних порталах: розробка/впровадження/підтримка;
- в управлінні проєктами навчання для дилерської мережі;
- у розробці опитувань/сценаріїв для:
- набору навичок коучингу CSI;
- таємного покупця;
- індексу споживчої лояльності NPS.
- відповідний досвід (бажано — з автодилерами, дилерською або коучинговою компанією, яка надавала навчальні послуги для автодилерів) — не менше 3 років.
Необхідні знання:
- Базові знання в області конструювання транспортних засобів;
- Знання (досвід) в комплексному підході до навчання персоналу дилерів;
- Необхідні компетенції:
- Етика і цінності / Дотримання;
- Ділова хватка;
- Спрямованість на результат;
- Вирішення проблем;
- Орієнтація на клієнта;
- Ведення переговорів;
- Управління конфліктами.
- Англійська (Upper Intermediate, Advanced)
Умови:
Офіційне працевлаштування.
Медична страховка.
Випробувальний термін — 3 місяці.
Ольга, Тетяна