Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Керівник Центру обслуговування клієнтів (Контакт - центр)

30 000 ₴   за результатами співбесіди
ШЕРИФ
3 года назад
12 марта 2021
Киевул. ул. Сосницька 1/44

Холдинг охоронних підприємств «Шериф» розшукує Керівника контакт-центру.

Компанія «Шериф» надає охоронні послуги найрізноманітніших напрямків: охорона об'єктів, супровід вантажів, пультова охорона, пожежна охорона, контроль доступу. На даний момент, під нашим захистом понад 25 тис. об'єктів, так само забезпечуємо безпеку топових заходів країни, таких як: форум YES, Olerom.forum1, ULICHNAYA EDA, Z-Games, NovaPoshta HalfMaraton, WizzAir City Marathon, Кураж Базар.

Якщо Ви:

  • маєте управлінський досвід в менеджменті, а також в сфері телекомунікацій та додаткових інструментів до неї;
  • вмієте планувати, аналізувати, розставляти пріоритети, структурувати, презентувати, навчати;
  • маєте досвід побудови та ведення всіх каналів комунікацій в контакт-центрі;
  • маєте досвід в організації обробки звернень клієнтів до контакт-центру через різні канали комунікацій;
  • знаєте програми 1С, СRМ.

Ми шукаємо фахівця, котрий зможе:

  • побудувати процеси та координувати роботу контакт-центру;
  • забезпечити підвищення задоволеності клієнтів Компанії  високою якістю обслуговування та якістю телефонного супроводу;
  • забезпечити виконання основних показників роботи контакт-центру, контролювати виконання цільових показників, розробляти план заходів по їх вдосконаленню;
  • проведити оцінку ефективності реалізованих заходів щодо поліпшення ключових показників;
  • описувати бізнес-процеси роботи підрозділів, що входять до складу контакт-центру та розробляти нормативну документацію;
  • оптимізовувати роботу контакт-центру, організовувати систему регулярного навчання та контролю знань співробітників контакт-центру;
  • координувати роботу операторів та менеджерів контакт-центру, контролювати продуктивність, оцінювати якість дзвінків та супроводу клієнтів під час їх взаємодії з контакт-центром;
  • удосконалити інструменти роботи з дебіторською заборгованістю клієнтів;
  • працювати з показниками індивідуальної та командної ефективності (КРІ), системою мотивації;
  • сформувати та поетапно реалізувати стратегію розвитку клієнтського сервісу компанії.

Олена