Эта вакансия уже завершена
Компанія Global Bilgi — це міжнародний аутсорсиноговий контактний центр. В Україні працюємо більше 10 років. Нашу команду об'єднують високі цілі та спільні цінності.
Основні вимоги до кандидату:
- Вища освіта
- Досвід роботі не менше 1 року в сфері підбору персоналу
- Досвід прямого пошуку спеціалістів і керівників
- Володіння інструментами масового залучення персоналу
- Знання методів відбору і оцінки персоналу
- Знання сучасних трендів підбору і залучення кандидатів
- Хороші навички усних та письмових комунікацій (вміння чути співрозмовника і вміння чітко доносити інформацію)
- Грамотна усна і письмова мова
- Оптимізм, висока самоорганізація, старанність
Основні задачі:
- Організація, залучення та підбір кандидатів для роботи в Компанії
- Впровадження та контроль ефективних інструментів залучення та оцінки кандидатів
- Щомісячне планування роботи підлеглих
- Організація та проведення внутрішніх і зовнішніх конкурсів support позицій
- Реалізація щомісячних планів по наповненості штату Компанії
- Побудова ефективної системи взаємодії з внутрішніми клієнтами для своєчасного і якісного підбору персоналу
- Ефективне використання бюджету recruitment в локації
- Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву локації•Участь в процесі адаптації персоналу локації
- Проведення Exit інтерв’ю та утримання ефективного персоналу
- Співпраця з потенційними партнерами, які впливають на наповненість штату
Якщо ви відповідаєте вимогам, чекаємо ваше резюме!
Global Bilgi є провідним центром з управління взаємовідносинами з клієнтами.
больше 500 сотрудников
с 2009 года на рынке
- Офис в центре
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Профессиональное и корпоративное обучение