Начальник отдела кадрового администрирования

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет в крупных корпорациях численностью от 5 000 чел.
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Отличное знание КЗоТ Украины, умение использовать свои знания в работе.
• Коммуникабельность, лидерские качества.
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности отдела кадров, в т.ч. с удаленными рабочими местами внутри ОК и подразделениями.
• Обеспечение и контроль своевременного оформления кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями: прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков и пр.
• Организация учета личного состава, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам.
• Организация табельного учета, составления и исполнения графиков отпусков.
• Обучение сотрудников ОК, их консультация.
• Контроль своевременного предоставления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Проведение систематического анализа и аудита кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению, их реализация.
• Организация подготовки кадровых документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• Подготовка копий фискальных документов для проверяющих органов, по запросам заинтересованных подразделений.
• Обеспечение соблюдения работниками трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, к консультирование в области Трудового законодательства, работы с персоналом.