Эта вакансия уже завершена
Кто мы:
Инхаус-агентство полного цикла на базе ремонтно-строительного холдинга. Создали digital инфраструктуру агентства, при этом рентабельность бизнеса позволяет работать в режиме глубокого погружения, а не конвейера.
Чем занимаемся:
Строим системную лидогенерацию для производственных проектов, регулярно тестируем новые ниши, оптимизируем конверсию воронки до продаж, создаем продукты, управляем репутацией брендов и позиционирование в соц. сетях.
Портфель проектов:
10 активных лидгенных проектов. 6 тестовых ниш в плане запуска на ближайшие 10 месяцев.
Рекламные бюджеты от 15 Показать контакты 0000 - 500000 грн на проект.
3 глобальных «продуктовых» проекта.
Ценности команды, в которой вам предстоит работать:
За крутые результаты платим выше рынка, за плохие — ниже рынка.
Даем много свободы и бюджет на тесты, но нужно уметь самоорганизовываться.
Работаем с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile, FFF и т.п.
Работаем на заработанные в реальном секторе деньги, а не на инвесторские.
Оцениваем результаты, а не паспорта, дипломы, родственников. Никакой политики и бюрократии.
Развиваемся.
Ключевые задачи:
Строить лидогенерацию на 2-3 проектах с общим рекламным бюджетом от 500000 гривен.
Управлять жизнью проекта во всех сферах присутствия в интернете: сайт, трафик, репутация, социальные сети.
Выполнять пункты 1 и 2 лучше чем конкуренты - ресурсы на это мы дадим.
Что нужно будет делать:
Разрабатывать и реализовывать стратегию лидогенерации. Придумывать где и как взять лиды дешевле рынка, а потом делать это.
Погружаться в продукт, знать его на уровне «лучше, чем отдел продаж». Собирать информацию со всех отделов ниже по воронке.
Анализировать потребностей клиентов, от просмотра сеансов вебвизора до личных интервью, анализировать звонки.
Создавать новые лендинги и сайты с нуля (анализ ниши и продукта, прототипирование, написание текстов, подготовка ТЗ для дизайна и верстки, контроль качества сборки).
Повышать конверсию действующих лендингов компании. Тестировать гипотезы, которые влияют на ключевые метрики проекта, проводить рациональные и обоснованные А/Б-тесты.
Управлять командой проекта: контекстным специалистом, таргетологом, разработчиком, дизайнером, аналитиком, SMM- и SERM-специалистами.
Управлять контекстной и таргетированной рекламой. Если нужно, залезть в кабинет самому и починить сломанное. Проверять качество сделанной работы: сем. ядро, кластеризацию, тексты объявлений, качество настройки аккаунта.
Анализировать данные на базе сквозной аналитики и CRM-системы. Искать общие инсайты и инсайты по сегментам. Внедрять изменения, увеличивающие количество лидов или снижающие их стоимость без потери качества.
Планировать свою деятельность в краткосрочной/среднесрочной перспективах.
Запускать проекты в новых нишах с большой зоной неопределенности (по желанию).
Требования:
Успешный опыт работы на стороне рекламного агентства или клиента.
Обязательный опыт работы с рекламным бюджетом от 200000 гривен;
Опыт запуска контекстной рекламы руками в Яндекс Директ, Google Adwords. Опыт запуска таргетированной рекламы будет плюсом.
Опыт работы с системами сквозной аналитики. Важно понимать принципы работы и уметь ставить ТЗ на настройку аналитики на базе GA и ЯМ.
Успешный опыт работы «чужими руками».
Высшее образование. Будет плюсом если: математическое, техническое или финансовое образование.
Личная ответственность и системность. Уметь планировать время, не терять задачи, укладываться в дедлайны.
Высокий уровень мотивации, амбициозность, желание делать лучше коллег и конкурентов. Фокус на личное и профессиональное развитие.
Развитые коммуникационные навыки.
Личная экономическая адекватность. Умение оценить себестоимость тестирования гипотез.
Будет плюсом если вы:
Имеете опыт работы в ремонтной компании или студии по дизайну интерьеров.
“Пережили” свой ремонт.
Запускали проекты для себя, за свои деньги.
Работали в рекламном агентстве.
Не сможем работать если вы:
Пессимист и бука.
Вините в личных неудачах судьбу, Кришну и погоду.
Условия:
График работы 9-18 или 10-19
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Прогрессивное руководство.
Корпоративное обучение.