Менеджер по персоналу

Вимоги:

• ВО (бажано профільна - управління персоналом);
• Досвід роботи у підборі персоналу та адаптації від 1 року;
• Системність, комунікабельність;
• Знання професійної термінології;
• Досвідчений користувач ПК;
• Знання методів пошуку та підбору персоналу різного рівня складності.

Обов'язки:

• Здійснення пошуку та підбору персоналу на різні рівні посад;
• Ведення звітності та аналітики, через використання HR-метрик;
• Проведення співбесід з потенційними кандидатами;
• Написання профілю посад;
• Комунікація із замовником щодо відкритих вакансій та кандидатів;
• Адаптація нових працівників та контроль за проходженням випробувального терміну;
• Участь у додаткових проектах компанії.

Умови роботи:

• Достойний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Дружній колектив;
• Цікаві проекти.