Операционный директор (COO)

OMNIC - продуктовая IТ компания, мы 7 лет создаем инновации во всем мире для клиентов в сфере логистики, электронной коммерции и розничной торговли. Наши решения приносят пользу не только бизнесу, но и людям из реальной жизни, которые стремятся успеть больше и жить комфортнее. Продуктом компании OMNIC на данный момент, пользуются десятки миллионы людей во всем мире, 5 млн пользователей в Украине

Мы первый разработчик автоматизированных точек самообслуживания (почтоматы). В 2019 году один с проектов OMNIC занесен в Книгу рекордов Гиннесса как «Самая большая точка выдачи в мире на одной локации» - представляла собой программно-аппаратный комплекс на 1182 ячейки

Кто для нас COO (операционный директор)?

• Топ менеджер, который внедряет и управляет различными управленческими методиками.
• Определяет приоритеты согласно стратегии по всей Компании, принимает решения, несет отвественность за результат команды.
• Выстраивает эффективную коммуникацию с командой руководителей и внутри команд, а также обеспечивает эффективность.
• Создает, внедряет и автоматизирует бизнес-процессы, наводит порядок в бизнесе.
• Делится с командой своим опытом и экспертизой, обучает и мотивирует к развитию.
• Отвечает за финансовую эффективность компании.

Что нужно будет делать?

1. Внедрять новые, управлять, улучшать и настраивать работу по уже используемым методикам и инструментам.
2. Отвечать за наличие и реализацию стратегии Компании.
3. Работать с командой - целеполагание, фокус и помощь в принятии решений
4. Организовывать стратегические сессии 1р/квартал с топ-менеджерами.
5. Формировать совместно с руководителями направлений цели по реализации стратегии Компании
6. Формировать Roadmapы по направлениям с менеджерами и правильную работу по методологиям
7. Контролировать результаты по задачам и целям
8. Помогать руководителям отделов в принятии сложных решений
9. Формировать приоритеты
10. Находить сложности и узкие места и помогать в поиске решений
11. Поддерживать пульс Компании - ежедневный ритм команды для достижении целей и задач.
12. Обеспечивать наличие ресурсов для реализации целей.
13. Обучать команду инструментам для эффективной работы.
14. Определять компетенции, которых не хватает команде для стремительного роста.
15. Формировать проактивную и развивающую корпоративную культуру в команде
16. Заставлять выходить из зоны комфорта

Какие soft и hard skills нужны:

• Навыки в сфере менеджмента, управления командой
• Навыки управления временем
• Практический опыт работы с гибкими методологиями scrum/kanban
• Практический опыт работы с Jira, администрирование будет преимуществом
• Настойчивость и стремление к достижениям
• Опыт создания и внедрения бизнес-процессов
• Большая тяга к новым знаниям: книги/курсы/вебинары
• Рефлексия - учиться на своих ошибках
• Многозадачность
• Навыки коучинга будут большим преимуществом

https://www.youtube.com/watch?v=8Xkt2Al7CiM&ab_channel=ИванБойко

Все, что полезно для OMNIC, хорошо для специалиста!