HR-manager с ростом до HRD у Чернівці

Компания «PAPAYA» начала историю с 2008 года. Мы украинская сеть молодежных магазинов одежды. Мы выросли в кризис и не останавливаемся.

О нас:

1. 7 магазинов во Львове, Ивано-Франковске и Черновцах;
2. 4,7 средний рейтинг со всех наших магазинов;
3. 8000 новых позиций одежды каждую неделю обновляем;
4. 180 000 подписчиков в соцсетях.

Наша цель — стать всеукраинской сетью, планируем ближайшее открытие в Луцке.

Мы хотим стать еще лучше, именно поэтому ищем HR-МЕНЕДЖЕРА в команду.

Начнем с того, что получишь Ты:

1. У нас 2 офиса: Львов и Черновцы, ты можешь работать в любом из них, но адаптация происходит в г. Черновцы на протяжении месяца, снимаем жилье для тех, кто с другого города (Киев и т.д);
2. Мы ожидаем РОСТ за год до HR директора;
3. Ставка от 13 000 до 16 000, зависит от Твоих навыков и опыта;
4. Дополнительно Ты получишь KPI 4000;
5. График: Пн-Пт, с 10:00 до 18:00, 7 часовой рабочий день, также можем давать дополнительные выходные;
6. Средний срок работы руководителей — 5,5 лет, линейного персонала — 6 мес, раз в полгода проводим марафон среди больше 40 некурящих наших сотрудниц;
7. Официальное трудоустройство/оплачиваемый отпуск 24 дня.
8. Работа напрямую с собственником Валерием с демократичным подходом;
9. Скидки на нашу продукции, а также годовые подарки.

Хочешь с нами дальше двигаться? Мы видим в тебе системность, самостоятельность, инициативность, жажду развития, результативность, также важно:

• Иметь опыт работы на позиции HR не менее 2 лет;

ЗАДАЧИ по приоритетам:

• Прописание орг. структуры компании и ее внедрение;
• Улучшение системы обучение для менеджеров по продажам для роста их продаж (мастер-классы, тренинги и т.д), а также для менеджмента/SMM отдела;
• Прописание KPI (материального и не материального) и должностных инструкций;
• Проведение встреч с работниками компании 1 раз в квартал для определения обратной связи (NPS), а также выявление сильных/слабых сторон руководителей;
• Построение корпоративной культуры;
• Организация экзаменов и системы оценивания;
• Создание и организация графиков работы всех сотрудников, а также учета документов;
• Адаптация всех новых сотрудников и закрытие 3 вакансий в квартал;
• Командировки 3-4 дня в месяц.

Твоя конечная цель — увеличение качества продаж сотрудников и увеличение среднего срока работы сотрудников.

Хочешь в команду? Отправляй свое резюме и уже на следующей неделе мы вместе сделаем первые шаги к Высоким результатам.

Наш instagram: www.instagram.com/papaya_ua/

Наш сайт: https://papayashop.com.ua/katalog/new-collection

Наш Facebook: https://www.facebook.com/papayaua

Ознакомиться с другими предложениями: https://t.me/hrstaff_job