Керівник відділу кадрів

Велика дистриб'юторська компанія, дочірня компанія багатонаціональної публічної компанії, шукає Керівника відділу кадрів у сфері B2B ринку.

Просимо уважно ознайомитися з вимогами вакансії та

надіслати резюме із зазначенням рівня бажаної заробітної плати.

• Штат компанії понад 800 співробітників
• Компанія має понад 40 підрозділів
• Керівник відділу кадрів підпорядковується директору з управління персоналом

Вимоги:

1. Досвід роботи керівником кадрової служби від 3 років на підприємстві з чисельністю персоналу понад 500 осіб;
2. Обов’язковий досвід роботи з відокремленими підрозділами (філіями, представництвами, відділеннями);
3. Відмінне знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодства, знання вимог до оформлення кадрових документів;
4. Знання Excel (впевнений користувач), 1С Підприємство 8.3;
5. Системне мислення, клієнтоорієнтованість, активна життєва позиція;
6. Англійська мова (принаймні початковий рівень та бажання вивчати).

Функції посади:

1. Організація роботи відділу кадрів компанії;
2. Оформлення прийому, переведень, звільнень працівників (спільно з колегами);
3. Формування та ведення особових справ, карток співробітників (П-2);
4. Заповнення, облік та зберігання трудових книжок;
5. Підготовка звітів в державні органи — статистика, повідомлення про прийом до податкової, центр зайнятості, інші звіти для керівництва компанії (плинність кадрів тощо);
6. Оформлення та облік надання відпусток (щорічні, додаткові відпустки, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.);
7. Ведення табеля обліку робочого часу;
8. Управління командою кадрового підрозділу (два інспектора з кадрової роботи).

Ми пропонуємо:

1. Тільки офіційне працевлаштування згідно КЗпП;
2. Графік роботи: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00;
3. Гідну та стабільну оплату праці;
4. Корпоративні тренінги, навчання, англійська по скайпу;
5. Трансфер до/з роботи;
6. Затишний та сучасний офіс.

Чекаємо на Ваші резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

З повагою,

HR-команда.