Привет, друг. Меня зовут Максим, я HR-менеджер компании Mega Motors. Много писать не буду, скажу просто - мне нужны лучшие!
Каждый сотрудник компании Мега Моторс - профессионал и один из самых высококлассных специалистов в своей сфере. Ведь каждый из нас несёт общую миссию компании - сделать авто для украинцев более доступными, а сервис более прозрачным.
И именно твоей задачей будет наполнять нашу команду такими профессионалами! ;)
Компания на рынке уже более 12 лет, занимает лидирующие позиции в своей нише и успешно работала во время каждого кризиса, что уже говорит немало о наших методах и качестве работы.
Подробнее о компании, а также обращение от соучредителя, можно посмотреть на сайте Mega Motors https://megamotors.in.ua/
Чтоб не замедлять масштабирование компании, а двигаться дальше ещё быстрее, сейчас нам нужен рекрутер.
Что ты получишь, работая с нами?
Трудоустройство в лучшем автомобильном проекте на рынке с рядом конкурентных преимуществ;
Разнообразные задачи и вакансии, которые ты будешь закрывать
Гарантированная ставка + бонус за каждого нового сотрудника. Средний заработок составляет 600-1000$ в месяц
Бонусы за выдающиеся достижения
Реальный карьерный рост, который привязан только к твоим результатам - рекрутер -> HR-менеджер -> Тренер -> HRD
Стабильная выплата ЗП - каждых 2 недели;
Молодую и мотивированную команду - средний возраст 26 лет;
Ты получишь СИЛЬНУЮ компетенцию в рекрутинге и продажах - навык который поможет тебе преуспеть в жизни.
Комфортный офис;
Возможность привезти себе автомобиль из США по льготным ценам от компании (экономия минимум 30% от украинского авторынка)
Какой будет твоя цель:
Организовать процесс рекрутинга для наиболее быстрого и качественного подбора сотрудников в компанию
Какие действия нужны для достижения этой цели:
Поиск и подбор кандидатов (отклики, прямой поиск по базе резюме, группы в мессенджерах и соц. сетях, headhunting)
Составление листа целей
Составление и правильное оформление вакансии
Оценивание соискателей на соответствие листу целей
Донесение ценности компании кандидатам
Что мы хотим видеть в нашем рекрутере:
21-30 лет
Опыт работы в рекрутинге с измеримыми достижениями
Результативность (понимает важность КЦП и стремится к достижению результата, а не процессу)
Коммуникабельность (умение строить диалог, правильно доносить свою мысль и ценность), чистая, активная речь
Эмпатия (умение понимать эмоции людей, склонять к себе в разговоре, настраивать дружеский фрейм)
Системность (умение структурировать свою работу, оптимизировать свои рабочие процессы)
Стрессоустойчивость (умение сохранять эмоциональную устойчивость и находить выход в трудных ситуациях)
Гибкость (умение подстраиваться под изменения в рабочем процессе для максимальной эффективности)
Ум (умение быстро обучаться и использовать свои знания и умения на практике)
Загорелись глаза и ты уже видишь себя лучшим рекрутером? Тогда прямо сейчас отправляй нам своё резюме и в сопроводительном письме прикрепи ответ на 2 вопроса:
Какую последнюю книгу ты прочитал.
Расскажи о самой успешной закрытой вакансии.
Мы смотрим КАЖДЫЙ отклик, но связываемся только с лучшими!
Пожаловаться на вакансию
Киев
Українською 
На русском 
