Наш продуктовий портфель, як і команда, постійно розвиваються. Ми регулярно проводимо моніторинг нових та сучасних програмних рішень. Як тільки впевнюємось, що такі продукти найкращі і будуть корисні нашим клієнтам відразу заключаємо партнерські угоди. У нас команда прогресивних та кмітливих програмістів та менеджерів, тому з розробкою та запуском унікальних власних ІТ-рішень також не поступаємось іншим. Але для супроводжання всіх проектів нам завжди потрібні нові круті специ.
?А саме тому, наразі в пошуку HR-менеджера з упором на рекрутинг.
Що ми очікуємо від кандидата?
вміння та бажання винаходити нові та цікаві способи закриття вакансій;
знання інструментів оцінки персоналу;?
знання як працювати з job-сайтами (в тому числі, Linkedi, DOU, Djinny і іншими джерелами);
закриття вакансій в обумовлені терміни;
дуже високий комунікативний навик і оптимізм;
енергійність, швидкість і здатність працювати в режимі багатозадачності. ?
Чим Ви будете займатись???
Шукати найкращих всіма доступними способами - розміщувати опис вакансій на сайтах і соцмережах, оцінювати резюме претендентів, проводити початкові співбесіди.
Оформляти трудові угоди із співробітниками, контролювати робочий час та актуальність зарплатних схем, допомагати в обліку кадрів. А також, організовувати навчання та сертифікацію співробітників, А ще, хочемо, щоб НR нагадував нам про дні народження колег і допомагав влаштовувати корпоративи та командні активності.
А ось, що пропонуємо ми:
комфортний офіс на Лівому березі;
фіксований графік роботи з 9:00 — 18:00, 5 днів на тиждень.
На період карантину змішаний тип роботи (2 дні віддалено);
оплачуване медичне страхування;
щоп’ятниці є можливість займатися самоосвітою;
в офісі завжди є кава, чай і смаколики для наших співробітників.
Пожаловаться на вакансию
Киев
Українською 
На русском 
