Эта вакансия уже завершена
Привет!
Мы представляем группу компаний «Ukrtech.info». Успешно запускаем IT решения для бизнеса на протяжении 17 лет, с 2004 года. Большая часть наших клиентов — это компании, для которых мы внедряем программы вознаграждений.
Самый простой пример: Порекомендуй другу купить какой-либо товар в интернет-магазине N и получи 10% вознаграждения от суммы его покупки.
Такие программы позволяют нашим клиентам продвигать качественные товары путем рекомендаций между людьми.
Фактически, благодаря нам компании получают возможность меньше денег вкладывать в рекламу и продвижение, больше концентрируясь на качестве продукта. Продвижением и рекламой компании занимаются те же люди, которые пользуются товарами, т. е. потребители.
Суммарный оборот ТОП-100 компаний, которые используют для продвижения своих продуктов реферальные программы, в 2020 году превысил 100 млрд. долларов.
Соответственно, рынок живой, реф. программы востребованы и в их разработке есть огромный потенциал развития. Мы прикладываем все усилия к тому, чтобы расти вместе с рынком и у нас это получается. Еще лет 6 назад в компании работало всего 30 человек, а сегодня мы уже приближаемся к отметке в 140 сотрудников. Становимся качественнее и системнее.
В 2020 стартовали разработку нашей новой платформы на топовых технологиях, используя весь полученный за 17 лет опыт. В 2021 году выпускаемся как SAAS продукт с прицелом на англоязычный рынок.
Наша глобальная цель: Сделать платформу в мире № 1 по запуску реферальных программ. Стать стандартом в этой сфере, как Xerox в принтерах и Google в поисковиках. Будем рады пополнить нашу дружную команду сильными игроками, которые не видят препятствий на своем пути и готовы достигать амбициозных целей вместе с нами :
Стек технологий
- Back-end делаем на PHPYii и Laravel + PostgreSQL
- Front-end построен на React, использует MongoDB.
- Моб. приложение сделано на React Native
- Пишем автотесты на четырех уровнях — UNIT, API, UI и Appium последние 3 пишут QA. Используем CI/CD и docker.
Компания в поисках 'Sales-менеджер в IT' с опытом продаж ИТ услуг на англоязычном рынке Америка и Европа.
БЕЗ ОПЫТА НА АНГЛОЯЗЫЧНОМ РЫНКЕ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.
А теперь немного о том, чем вы будете заниматься:
- работать на англоязычном рынке;
- Работа с теплой и холодной базой;
- Квалификации клиента;
- Ведение переговоров с клиентами по воронке продаж;
- Презентация: Zoom / Skype;
- Самостоятельная работа, предоставление отчетов о проделанной работе руководителю;
- Выполнять планы продаж.
Как построены процессы
Мы работаем по гибким методологиям: есть daily митинги, ретроспективы и итерации. У нас детализированы задачи, аналитики пишут ТЗ на каждую часть функционала.
Используем систему управления проектами Redmine чтобы таски не терялись и всем было удобно.
В общем, все построено так, чтобы работать было комфортно, а эффективность была на максимуме.
Что мы даем
- Сотрудничество на контрактной основе с гарантированным юридическим и бухгалтерским сопровождением. Не нужно будет возиться с бумажками, есть специально обученные люди для этого;
- Участие в интересных и масштабных проектах;
- Конкурентная заработная плата + БОНУСЫ платим от прибыли проектов;
- Наставничество и обучение внутри компании, возможности для
- профессионального и карьерного роста;
- Оплачиваемые 20 рабочих дней в год для отпуска и больничного;
- Молодой и дружный коллектив, который умеет не только продуктивно
- работать, но и активно проводить досуг;
- Частичная компенсация затрат на занятия спортом и участие в профильных конференциях;
- Материальные поощрения, которые выплачиваются для поддержки
- сотрудников в разных жизненных ситуациях. Своих не бросаем в беде;
- Есть классные возможности карьерного роста при масштабировании компании.
За последние 6 лет мы выросли практически в 5 раз. Также знакомьтесь с нами поближе, заглянув в раздел фотографий на dou:
https://jobs.dou.ua/companies/ooo-ukrteh-info/
Если Вы нашли себя в описании позиции, готовы обучаться новому и не боитесь решать сложные интересные задачи — смело отправляйте свое CV и ожидания по оплате на почту.
К сожалению, мы постоянно сталкиваемся с откликами людей, которые не осилили текст вакансии полностью и не дочитали до конца. Как правило, общение с такими кандидатами редко дает положительный результат. Чтобы мы поняли, что вы не из этих ребят, начните текст отклика с фразы:
'-Привет, хочу расти вместе с Вами'.
Позиция срочная, задачи сами себя не закроют.
До связи!