star
К сожалению, данная вакансия устарела или приостановлена работодателем и сейчас недоступна

Head of HR

Особенности вакансии

  • Знание языка
    • Английский язык
  • Вид занятости
    • Полная занятость
  • Функционал в HR
    • Управление персоналом
  • Преимущества
    • Медицинская страховка
    • Офис в центре
    • Корпоративные мероприятия
    • Питомцы в офисе
    • Холодильник с едой

Brainstack_ - это продуктовая IT компания полного цикла: разработка, маркетинг, суппорт департаменты. Наш продукт — лидер в одной и ниш B2C Software на Западных рынках.

На данный момент в компании более 140 специалистов, мы стремительно растем и развиваемся, 2020ый был самым успешным в истории компании в истории компании.

У нас есть амбиции стать самой большой продуктовой компанией в Украине, которые занимаются разработкой B2C Software. Для реализации всех целей и дальнейшего роста мы находимся в поиске экспертного и мотивированного Head of HR, который нам поможет достичь еще больших результатов.

Head of HR — позиция С-level в компании, и мы ищем специалиста, который готов поделиться своим опытом и реализовать совместно с HR командой свои идеи и подходы.

Какие Hard Skills важны:
— Опыт работы на позиции HRD/HRBP/HR Generalist в IT компании - обязательное требование;
— Успешный опыт реализации и контроля исполнения HR policies;
— Внутренний PR — построение коммуникационной стратегии;
— Оценка персонала — реализация и проведение Performance Review, выявление и работа с талантами: составление и контроль PDP;
— Обучение персонала: систематическое проведение KSS и привлечение внешних консультантов;
— Навыки решения проблемных ситуаций/конфликтов;
— Материальная и нематериальная мотивация сотрудников;
— Сильные навыки People management.

Зоны Soft Skills:
— Высокий уровень коммуникационных навыков — умение слышать, слушать сотрудников и заранее выявлять острые ситуации в командах. Построение доверительных отношений с сотрудниками;
— Здоровый оптимизм — позитивное мышление, вера в достижение результатов и трансляция на коллег;
— Проактивное поведение в решении вопросов и участии в изменениях.

Какие задачи будут стоять перед отделом HR на первых этапах работы:
— Реформатирование процесса рекрутинга;
— Коммуникационная стратегия на 2021;
— Формирование культуры 1/1 фидбека;
— Проработка и формирование ценностей компании;
— Выбор системы для оценки сотрудников и систематическая оценка;
— Работы над мотивационными схемами в отделах.

Резюмируя описание, мы предлагаем:
— Позицию С-level и опыт в динамично развивающейся IT компании в команде 140+ специалистов;
— Возможность воплощать в жизнь сложные проекты и реализовать свои амбиции и опыт;

И в дополнение:
— Медицинскую страховка после выхода на работу;
— Конкурентный уровень вознаграждения;
— Сотрудничество по ФЛП 3 группа (100% оплата налогов компанией);
— Частичное покрытие курсов английского языка в любой языковой школе Киева;
— 24 календарных дней отпуска;
— Оплата больничных;
— 3 недокументированных больничных дня в году;
— Всегда свежая еда в офисе: фрукты, печенье, завтраки и много других вкусностей).

Если ты чувствуешь, что готов действовать, принимать решения в масштабах компании, сотрудничать с бизнесом на уровне высшего руководства и в то же время заботиться о большой семье Brainstack_ - тогда ты тот, с кем мы определенно хотим пообщаться!

Контакты для быстрой связи:
telegram — @kyurchuk
mail — Отправить резюме

P.S Отсутствие ответа от команды рекрутеров в течение 5 рабочих дней означает, что мы ознакомились с Вашим резюме, но, на данный момент не готовы предложить данную позицию.




report-vacancy.svgПожаловаться на вакансию
rabota.ua mobile app - app storerabota.ua mobile app - google play
pracujnetwork
ООО «Работа Интернэшнл» © 2020 Все права защищены и охраняются действующим законодательством Украины. Использование материалов с данного сайта возможно только с письменного разрешения компании ООО «Работа Интернэшнл». Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных объявлений.