Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
Начальник відділу взаємодії з регуляторними органами та антимонопольного комплаєнсу
Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.
Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію:
Начальник відділу взаємодії з регуляторними органами та антимонопольного комплаєнсу
Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:
- Загальне керівництво відділом;
- Організація взаємодії з державними органами (НКРЗІ, АМКУ, Держспецзвязку, Держпродспоживслужбою тощо);
- Організація складання квартальних звітів щодо діяльності оператора та подання їх до НКРЗІ;
- Супроводження заходів державного нагляду (планових та позапланових перевірок НКРЗІ, захисту прав споживачів тощо);
- Організація надання відповідей на вимоги АМКУ, запитів адвокатів, звернень народних депутатів;
- Організація претензійно-позовної роботи щодо стягнення дебіторки за надані послуги, супроводження міжоператорських спорів;
- Забезпечення підготовки роз’яснень щодо законності впровадження організаційних змін у наданні телекомунікаційних послуг;
- Правова оцінка вимог контролюючих органів стосовно питань, пов’язаних з наданням телекомунікаційних послуг;
- Участь у робочих групах з розробки нових нормативних актів та щодо внесення змін до існуючих.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:
- Вищу юридичну освіту — цивільне, господарське право;
- Адвокатське посвідчення;
- Досвід управлінської роботи, навички виступу перед аудиторією;
- Досвід роботи із розробки нормативно-правових актів, претензійно-позовної роботи та підготовки юридичних висновків;
- Досвід роботи з контролюючими органами та договірної роботи.
Наші переваги:
- На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
- Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п’ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
- Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
- Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу/ місяця отримують винагороду у вигляді премії;
- Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
- Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.