Spanish Retention Manager

UpScale* — международная продуктовая IT компания в сфере финансовых технологий. Глубоко понимая потребности наших клиентов, мы создаем удобные и прозрачные инвестиционные торговые платформы и аналитические сервисы для клиентов с любой точки планеты, стремясь предоставить лучшие условия и услуги.

Наша команда обладает уникальным опытом в исследованиях, анализе и разработке продуктов. Опираясь на технические знания и подход, основанный на аналитических данных, мы создаем прорывные, определяющие будущее инновации в индустрии финансовых технологий, которые остаются нашей основой успеха.

С 2018 года компания стремительно развивается на территории Европы, ЮАР, Латинской Америки и других странах мира. Сегодня более 500 тысяч человек по всему миру развивают свой инвестиционный потенциал с помощью решений UpScale.

На данный момент мы расширяем рынок Испании и нуждаемся в Spanish Retention Manager

Необходимые навыки:

• разговорный испанский язык;
• опыт работы в данной сфере;
• умение работать как самостоятельно, так и в команде;
• коммуникабельность;
• нацеленность на результат.

Обязанности:

• работа с готовой базой клиентов;
• знакомство клиента с платформой компании;
• закрытие сделок с помощью разработанной стратегии продаж;
• участие в разработке новых стратегий и инициатив;
• продвижение услуг компании;
• ознакомление клиентов с основными условиями работы.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост и постоянное развитие;
• Гарантия работы во время Lockdown;
• Ежедневный заряд позитивной энергии от Лидера команды;
• Приятная атмосфера в офисе и коллективе;
• Полное бухгалтерское сопровождение и компенсация налогов;
• График работы 9:00—18:00;
• Конкурентная компенсация, бонусы;
• Уютный офис в центре города;
• Оплачиваемый отпуск, больничные, праздничные дни;
• Корпоративное оборудование;
• Спортивный тренажер в офисе;
• Бесплатные закуски, фрукты и напитки;
• Регулярные корпоративные мероприятия.

Почему мы:

• мы активно продвигаем политику внутреннего роста. 60% тим лидеров и руководителей проектов начали свою карьеру у нас;
• в планах увеличить штат вдвое — это значит, что следующим на повышение можешь быть ТЫ;.
• наша цель — сделать сложные вещи проще, помочь клиентам говорить на одном языке с торговыми площадками, а значит обрести финансовую независимость.