Старший механик, Африка

Старший механик-инженер

Пищевое производство (рыбоводство) раскинулось на нескольких гектарах в живописной курортной местности Кении, восточная Африка. Инвесторы — выходцы из СССР. Бизнес успешно развивается несколько лет. Отлажены процессы, поставки, продажи, логистика. Подобран и обучен персонал. Около 100 рабочих. Почти нулевая текучесть. Наращиваются мощности. Потребовался Старший (Главный) механик, который бы обеспечил бесперебойную работу оборудования (двигатели различных типов, аэраторы, холодильное оборудование, электротехника), руководил подрядчиками (земельные работы, одноэтажное строительство кемпинга из типовых домиков, инфраструктура), руководил лояльным, но своеобразным коллективом из местных рабочих. Ищется единомышленник инвесторов, который осознает и цену вовремя реализованных идей, и цену производственных ошибок.

Требования:

• уверенный английский выше b2 (intermediate); собственная речь быстрая — для общения с рабочими и смежниками; филологическая точность не требуется; чтение без словаря;
• приветствуется опыт руководителя среднего уровня производственных или сельскохозяйственных или строительных компаний. В первую очередь среагируем на ключевые слова: главный/старший механик/инженер, мастер, начальник цеха.
• идеально, если работали в производственных либо аграрных компаниях за рубежом или рука об руку иностранными специалистами. В первую очередь среагируем на ключевые слова: помпы для закачивания воды, аэраторы, системы фильтрации и подогрева воды, ледогенератор, искусственные водные экосистемы, аэрация, водоочистные сооружения, дизельгенераторы, моторы лодочные моторы, автомобильные двигатели, генераторы, электротехника, машины, механизмы...;
• хорошее самочувствие, отсутствие хронических заболеваний, переносимость большого количества солнечного света. Коллектив не курящий. Приветствуются приверженцы здорового спортивного образа жизни;
• речь не о краткосрочном проекте. В идеале требуется готовность фактически переехать в Африку (без смены гражданства, а может и со сменой) и много-много лет до пенсии расти с компанией;
• возможность и желание по 8-10 часов проводить на открытом воздухе, не боясь замараться в глине или машинном масле, в постоянном общении с местными рабочими отличающейся ментальности, строительными подрядчиками, техниками. Частое перемещение по пересеченной местности на джипе и лодке. Периодическое личное участие в мелких ремонтах

Условия:

• Внимание! Зона сухого закона! Нулевая толерантность к алкоголю;
• проживание в комфортном коттеджном поселении. Удобные бытовки на производственных участках;
• проезд, проживание, медицина, интернет, мобильный — за счет компании;
• расходы на питание сравнимы с расходами в родной стране;
• в регионе проживает много экспатов. Медицина на уровне. Доктора европейские. Почти нулевая статистика по малярии или иными серьезными болезням;
• 25-28С круглый год. Экология. Природа. Озёра. Закаты…;
• возможно проживание с семьей, если жена — декабристка, разделяет интересы мужа, готова влюбиться в Африку. Будет желание — выделим ей фронт работ. Дети учатся в интернациональных англоязычных школах экспатов;
• рост зарплаты после адаптации, обучения и по мере реализации планов развития. Со старта от $2000, после адаптации $2500, ко второму году $3000 в месяц. Производство расширяется, $3000 - не предел;
• повышение квалификации в схожих хозяйствах Азии, Южной Америки. Сотрудничество с европейскими консультантами;
• в подчинении 5 англоязычных техников и местные рабочие под ними.

Кроме резюме на родном языке, желательно небольшое сопроводительное письмо. Можно в том же файле. В нём опишите, например:

• 1-2-3 наиболее сильные ваши стороны, как полевого инженера-механика;
• интересные инновационные решения/проекты и вашу роль;
• серьезные troubleshoots из вашей практики;
• насколько осознанное решение переехать в Африку, согласовано ли с семьей;
• особые условия-пожелания;
• насколько уверенный английский и почему вы так оцениваете;
• опыт устного общения с иностранцами...

Понимаем неудобство, но до окончания конкурса резюме мы не комментируем, не оцениваем, не обсуждаем полученную информацию. Если до 1 октября вас не пригласили, просим считать отказом.