Эта вакансия уже завершена
Привіт!
Лідер аптечного ринку, мережа аптек «АНЦ», ШАР @, Копійка, Благодія, запрошує тебе в нашу сім'ю. Зараз наша мережа - це понад 900 аптек. Ми перші роботизовані аптеки в Україні і на цьому не зупиняємося.
Ми шукаємо людей, які вміють справляти враження і закохані в свою справу. Можливо, це саме ти?
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді в фарм компанії від 6 - ти місяців - в пріоритеті;
- Знання методів і навички підбору претендентів;
- Аналітичне мислення, високий рівень менеджерських компетенцій;
- Управлінські навички, вміння ефективно планувати, вміння аналізувати, приймати рішення і нести відповідальність за результат.
Обов'язки:
- Пошук і своєчасний підбір персоналу необхідної кваліфікації (провізор, фармацевт) для підзвітної регіону;
- Формування кадрового резерву;
- Контроль адаптації та термінів проходження випробувального терміну для прийнятих фахівців;
- Контроль дотримання корпоративних стандартів;
- Управління персоналом аптек регіону: прийом / переміщення / узгодження графіка замін персоналу;
- Визначення потреби в персоналі, контроль за веденням штатного розкладу аптек;
- Моніторинг заробітних плат;
- Формування необхідної звітності.
Приєднавшись до нас, ти отримаєш:
- Роботу в команді професіоналів;
- Можливість експериментувати і виявляти себе;
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- Можливість особистого та професійного росту;
- Можливість впливати на свій дохід;
- Соціальні гарантії.
Стань частиною нашої сім'ї і відкрий свій потенціал!
Ми дбаємо про своїх співробітників і хочемо надихати їх на нові досягнення, тому разом ми сильніше і успішніше! Сподіваємося на твій внесок в активність і справжню турботу про колег і клієнтів, відкритість і комунікабельність, відповідальність і винахідливість.
Залишилися питання? Надсилай своє резюме, телефонуй Показать контакты 099-637-46-38 або проходь співбесіду з нашим чат-ботом, скануй QR код або переходь за посиланням:
Шевелева Карина
«Аптека «АНЦ» та аптеки партнери «Копійка», «Шар@», «Благодія»
больше 500 сотрудников
с 2002 года на рынке
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Компенсация обучения
- Оплачиваемая стажировка
- Гибкий график