Эта вакансия уже завершена
Метинвест Инжиниринг объявляет конкурс на замещение вакансии инженер-энергетик.
Какими знаниями и навыками должен обладать кандидат?
- Знание нормативно-технической документации по проектированию установок водоподготовки;
- Знание основ проектирования и расчетов выбора различных типов оборудования ВПУ
- Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
- Знание традиционных и современных способов подготовки воды, умение разрабатывать и анализировать принципиальную технологическую схему получения очищенной воды заданного качества.
- Умение правильно подбирать и рассчитывать характеристики вспомогательного оборудования ВПУ: насосы, трубопроводы, арматура, КИП, фильтрующие материалы, мембраны, баковое хозяйство, дозирующее оборудование и т.д.
- Умение рассчитать собственные нужды установки ВПУ, себестоимость очищенной воды, капвложения в ВПУ.
- Умение рассчитать потребности в реагентах. Знание принципа организации склада реагентов, экспресс-лаборатории.
- Умение грамотно составлять письма, протоколы, пояснительные записки;
- Владение на хорошем уровне программами: AutoCAD; Excel; Word.
Какие задачи будет выполнять сотрудник?
- Выполнение технологической части проекта по водоподготовительным установкам (технологические схемы, расчеты, ПЗ);
- Принятие и проверка технологических решений;
- Защита проектных решений перед Заказчиком;
- Предпроектный осмотр площадки;
- Готовность принимать решения самостоятельно;
Готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества и вознаграждения.
Вакансия открыта в г. Днепр
ООО «Метинвест-Инжиниринг» - инжиниринговая компания, которая внедряет крупные инвестиционные проекты Группы Метинвест от этапа стратегического планирования до реализации.
Основные направления деятельности компании включают инвестиционное планирование и анализ, генеральный подряд и проектирование, строительство, сметные расчеты, а также функции технического заказчика и управления проектами.
Метінвест–міжнародна вертикально інтегрована гірничо-металургійна група компанії
больше 500 сотрудников
с 2007 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения