Провідний спеціаліст з розробки технологій програм лояльності

ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Провідного спеціаліста з розробки технологій програм лояльності, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основна роль посади: розробка технологій програм лояльності.

Основні обов'язки:

• Підготовка ТЗ на реалізацію по проектам лояльності

• Розвиток сайтів і мобільних додатків лояльності: bonus.pb.ua 

• Інтеграція сервісів лояльності 

• Запуск нових сервісів лояльності і Гейміфікація

• Робота c google analytics / Firebase

• Работа с Node Red
  
  

Основні вимоги:

• Вища освіта

• Досвід роботи не менше 1 року

• Навички написання ТЗ на розробку ІТ сервісів

• Навички побудова блок-схем процесів

• Використання postman або аналогічних платформ для виклику запитів

• Навички роботи з великими обсягами інформації, структурне і аналітичне мислення

• Вміння працювати в команді

• Готовність і здатність до навчання і розвитку, орієнтація на результат

• Старанність, ініціативність, відповідальність

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.
Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.
Якщо ви маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору.

Просимо звертатися на Отправить резюме для особистої консультації щодо вакансії, яка вас зацікавила. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.