Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
Провідний інженер з цивільного захисту та пожежної безпеки (Білгород-Дністровський)
Провідний інженер з цивільного захисту та пожежної безпеки
Одеська дирекція АТ «Укрпошта» запрошує приєднатися до команди одного з найбільших роботодавців України!
Головна пошта країни проводить набір на посаду Провідного інженера з цивільного захисту та пожежної безпеки.
Основні вимоги:
- Вища освіта (спеціаліст, магістр);
- Стаж роботи в галузі не менше 2-х років.
- Знання Конституції України, Законів України, постанов Верховної Ради України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, рішень та інших нормативно-правових актів органів державної влади;
- Обов'язкова наявність військового квитка або приписного свідоцтва для чоловіків;
- Відсутність судимостей та боргів.
Основні обов'язки:
- Забезпечення виконання заходів у сфері цивільного захисту на підприємстві;
- Розміщення інформації про заходи безпеки та відповідну поведінку населення у разі виникнення аварії;
- Організація та здійснення під час виникнення надзвичайних ситуацій евакуаційних заходів щодо працівників та майна підприємства;
- Створення об'єктових формувань цивільного захисту та інших законодавчих актів, необхідної для їх функціонування матеріально-технічної бази і забезпечення готовності таких формувань до дій за призначенням;
- Забезпечення працівників засобами колективного та індивідуального захисту;
- Розроблення інструкцій та видання наказів з питань пожежної безпеки, здійснення постійного контролю за їх виконанням;
- Забезпечення виконання вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки, а також виконання вимог приписів, постанов та розпоряджень центрального органу виконавчої влади, який здійснює державний нагляд у сферах техногенної та пожежної безпеки;
- Розроблення заходів щодо забезпечення пожежної безпеки, впровадження досягнень науки і техніки, позитивного досвіду із зазначеного питання.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування (оплачувану відпустку та лікарняні);
- Стабільну і конкурентну оплату праці двічі на місяць;
- Можливість здобути досвід роботи в компанії, яка активно розвивається;
- Перспективи професійного та кар'єрного зростання;
- Преміювання, програму мотивації.
Катерина
больше 500 сотрудников
с 2016 года на рынке