Адміністратор з інформаційної безпеки

Вимоги до кандидата:

• освіта - вища технічна (ІТ або ІБ);
• досвід роботи в галузі інформаційних технологій та/або інформаційна безпека - не менше 4 років;
• досвід роботи з мережевим криптомодулем Гряда 301 чи з іншими засобами КЗЗІ (бажано);
• досвід роботи в АЦСК (КНЕДП/ЦЗО);
• досвід роботи з криптографією;
• досвід роботи по впровадженню інформаційних систем;
• розуміння роботи центрів сертифікації ключів, кваліфікованих сетифікатів, КЕП для підписання та шифрування документів;
• досвід в резервному копіюванні баз даних і відновлення баз даних;
• досвід роботи з комплексною системою захисту інформації (впровадження та підтримка);
• знання законодавства України у галузі електронних довірчих послуг, електронного документообігу та захисту інформації (бажано);
• досвід у розробці інструкцій, алгоритмів дій, опис процесів та ін.;
• високий рівень відповідальності і самоорганізації, ініціативність.

Функціональні обов'язки:

• підтримка належного функціонування хмарного захищеного сховища КЕП;
• контроль належної роботи усіх компонентів хмарного захищеного сховища КЕП;
• контроль за використанням користувачами хмарного завищеного сховища КЕП;
• управління користувачами хмарного завищеного сховища КЕП;
• створення та оновлення документації пов'язаної з роботою, використання та адмініструванням (підтримкою) хмарного захищеного сховища КЕП;
• створення резервних копій БД, роботи по відновленню;
• участь при впровадженні хмарного захищеного сховища КЕП в ІТ-ресурси;
• проведення заходів з модернізації, тестування, оперативного відновлення функціонування хмарного захищеного сховища КЕП після збоїв, відмов та аварій;
• контроль та зберігання резервних копій особистих ключів користувачів.

Ми пропонуємо:

• Працевлаштування по ФОП з першого робочого дня, а також його супровід;
• достойну заробітну плату;
• можливість кар'єрного і фінансового зростання;
• добровільне медичне страхування;
• знижки співробітникам мережі (ресторани, аптеки, супермаркети і туристичні поїздки);
• спеціальні цінові пропозиції від крупних спортивних комплексів, з подальшою компенсацією зі сторони компанії;
• · веселі та цікаві корпоративні свята