Эта вакансия уже завершена
Вимоги:
- знання методів пошуку, підбору та оцінки персоналу;
- знання КЗпП України, законів України, нормативно-правових актів, національних стандартів і класифікаторів, уніфікованих форм по веденню кадрової документації;
- впевнений користувач 1С ЗУП, MS Word, Exel;
- відповідальність, дисциплінованість, уважність.
Умови роботи: пон.-пт. 8.00?17.00 обід 12.00?13.00
Обов’язки:
- забезпечення підприємства кількісним і якісним складом керівників, фахівців, технічних службовців та робітників відповідних спеціальностей та кваліфікацій, їх ефективного використання;
- повний цикл рекрутингу (складання тексту вакансій, робота в соц.сетях і з сайтами з пошуку персоналу, розміщення і просування оголошень про відкриті вакансії в Інтернет-ресурсах;
- взаємодія з центрами зайнятості;
- організація та проведення співбесід;
- здійснення моніторингу ринку праці;
- забезпечення перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників, фахівців, технічних службовців та робітників;
- створення резерву кадрів.