Эта вакансия уже завершена
Компания «PAPAYA» начала историю с 2008 года. Мы украинская сеть молодежных магазинов одежды. Мы выросли в кризис и не останавливаемся.
О нас:
- 7 магазинов во Львове, Ивано-Франковске и Черновцах;
- 4,7 средний рейтинг со всех наших магазинов;
- 8000 новых позиций одежды каждую неделю обновляем;
- 180 000 подписчиков в соцсетях.
Наша цель — стать всеукраинской сетью, планируем ближайшее открытие в Луцке.
Мы хотим стать еще лучше, именно поэтому ищем HR-МЕНЕДЖЕРА в команду.
Начнем с того, что получишь Ты:
- У нас 2 офиса: Львов и Черновцы, ты можешь работать в любом из них, но адаптация происходит в г. Черновцы на протяжении месяца, снимаем жилье для тех, кто с другого города (Киев и т.д);
- Мы ожидаем РОСТ за год до HR директора;
- Ставка от 13 000 до 16 000, зависит от Твоих навыков и опыта;
- Дополнительно Ты получишь KPI 4000;
- График: Пн-Пт, с 9:00 до 18:00, также можем давать дополнительные выходные;
- Средний срок работы руководителей — 5,5 лет, линейного персонала — 6 мес, раз в полгода проводим марафон среди больше 40 некурящих наших сотрудниц;
- Официальное трудоустройство/оплачиваемый отпуск 24 дня.
- Работа напрямую с собственником Валерием с демократичным подходом;
- Скидки на нашу продукции, а также годовые подарки.
Хочешь с нами дальше двигаться? Мы видим в тебе системность, самостоятельность, инициативность, жажду развития, результативность, также важно:
- Иметь опыт работы на позиции HR не менее 2 лет;
ЗАДАЧИ по приоритетам:
- Прописание орг. структуры компании и ее внедрение;
- Улучшение системы обучение для менеджеров по продажам для роста их продаж (мастер-классы, тренинги и т.д), а также для менеджмента/SMM отдела;
- Прописание KPI (материального и не материального) и должностных инструкций;
- Проведение встреч с работниками компании 1 раз в квартал для определения обратной связи (NPS), а также выявление сильных/слабых сторон руководителей;
- Построение корпоративной культуры;
- Организация экзаменов и системы оценивания;
- Создание и организация графиков работы всех сотрудников, а также учета документов;
- Адаптация всех новых сотрудников и закрытие 3 вакансий в квартал;
- Командировки 3-4 дня в месяц.
Твоя конечная цель — увеличение качества продаж сотрудников и увеличение среднего срока работы сотрудников.
Хочешь в команду? Отправляй свое резюме и уже на следующей неделе мы вместе сделаем первые шаги к Высоким результатам.
Наш instagram: www.instagram.com/papaya_ua/
Наш сайт: https://papayashop.com.ua/katalog/new-collection
Наш Facebook: https://www.facebook.com/papayaua
Ознакомиться с другими предложениями: https://t.me/hrstaff_job
Єкатерина