Начальник управління з соціальних питань

Вимоги:

1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або спеціаліст);
2. Стаж роботи на керівних посадах у відповідній профілю галузі не менше 5 років;
3. Досвідчений користувач пакету Microsoft Office.

Знає та застосовує у діяльності:

1. Законодавчі та нормативні акти з питань житлової політики в Україні, постанови, розпорядження державних органів та інші керівні матеріали щодо діяльності житлових підприємств (організацій);
2. Правила і норми технічної експлуатації житлового фонду;
3. Досвід роботи передових житлових підприємств (організацій);
4. Економіку та організацію виробництва, праці та управління;
5. Основи трудового законодавства;
6. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Обов'язки:

Начальник управління з соціальних питань повинен:

1. Здійснювати повсякденне керівництво виробничою діяльністю:

• житлово-комунального відділу з усіма службами;
• господарської ділянки;
• санаторію-профілакторію;
• заводській бази відпочинку;
• цеху громадського харчування.

1. Планувати роботу підпорядкованих підрозділів
2. Розробляти і впроваджувати заходи, спрямовані на поліпшення побуту трудящих підприємства, благоустрій території заводу, бази відпочинку, санаторія-профілакторія та прибудинкових територій житлово-комунального фонду що знаходиться на балансі підприємства
3. Розробляти і впроваджувати заходи щодо оптимальної і раціональної експлуатації санаторію-профілакторію, бази відпочинку, житлового фонду. Контролювати хід проведення їх капітальних і поточних ремонтів.
4. Розробляти і впроваджувати заходи по передачі на баланс міста житлово-комунального фонду, що знаходиться на балансі підприємства.
5. Впроваджувати заходи і здійснювати контроль за дотриманням законів, постанов і розпоряджень по житлово-комунальному господарству, дотриманням фінансово - кошторисної дисципліни і законодавства про нарахування та стягнення квартирної плати
6. Організовувати і здійснювати контроль за благоустроєм, озеленення, чистоти і порядку на територіях, закріплених за підрозділами і на території санітарно-захисної зони прикріплених до підприємства, забезпечувати максимальну механізацію цих робіт

Ми пропонуємо:

1. Цікаву та різнопланову роботу;
2. Можливість співпраці з професіоналами;
3. Набуття нових знань та навичок;
4. Конкурентоздатну заробітну плату (обговорюється роботодавцем на співбесіді з кожним кандидатом індивідуально).
5. Графік роботи з 8.30 до 17.00
6. Доставка заводським автотранспортом (Заводський, Хортицький, Комунарський, Дніпровський райони).
7. Повний соціальний пакет.

Контакти відділу кадрів Показать контакты 066-794-01-38 ; Показать контакты 050-450-75-13 . Електрона адреса для відправки резюме Отправить резюме