HR менеджер

Компания DC Link GROUP — мультиканальный дистрибьютор высокотехнологических решений, с собственным производством и сервисной поддержкой. Мы входим в тройку крупнейших дистрибьюторов компьютерной и бытовой техники в Украине.

Нам доверяют наши клиенты: ROZETKA, FOXTROT, COMFY, ELDORADO и др., которым на протяжении 19-ти лет мы стараемся предоставлять только высококачественный сервис.

Знакомьтесь с нами: https://dclink.com.ua/

В связи с расширением отдела персонала и построением системной HR функции мы ищем HR-менеджера, который имеет опыт работы HR от 2-х лет и не просто владеет техникой рекрутинга, проведение one-to-one бесед и с опытом поддержания HR-процессов, а при этом знает, чего хочет от себя, от своей жизни и горит идеей собственного развития.

Функциональные обязанности:

• развитие корпоративной культуры компании;
• участие в выстраивании и поддержании внутренних коммуникаций;
• участие в формировании кадрового резерва: интервью по компетенциям, составление карт развития, аттестация сотрудников;
• формирование HR -бренда компании;
• подготовка необходимой HR — отчетности по запросу Директора по персоналу;
• полный цикл подбора персонала;
• формирование и ведение базы кандидатов;
• сопровождение процесса адаптации персонала (welcome-митинги, 1to1 митинги; составления Плана адаптации);
• участие в организации процессов оценки и развития персонала (выявления потребности в обучении, формирования плана обучения и т.д.).

Требования к кандидатам:

• знание современных методов адаптации, мотивации, обучения, развития и оценки персонала;
• коммуникабельность, умение эффективно планировать, умение анализировать, принимать решения и нести ответственность за результат;
• практический опыт организации и реализации системного и результативного рекрутингового процесса;
• знание и практическое применение методик личностной и профессиональной оценки кандидатов;
• знание выше среднего MS Officе, Google — сервисы, Битрикс24.

Мы предлагаем:

• возможность добиться высоких профессиональных результатов, достигая амбициозных целей компании;
• достойный уровень заработной платы: ставка + бонус на основе KPI;
• возможность обучения и развития на специальных программах обучения (тренинги и семинары по профессиональному росту);
• стандартный рабочий график: пн.-пт., 09.00-18.00;
• опытного руководителя, который будет делиться своим опытом в процессе работы;
• на период испытательного срока прописанный план адаптации и целями и задачами на ИС.

Просьба высылать резюме, указывая ожидания по уровню заработной платы!