HR generalist

Компания Netwave - специализированный сетевой интегратор, работающий на рынке Украины с 2011 года. Решает IТ-задачи организаций и предприятий по разработке, внедрению, модернизации и обслуживанию корпоративных информационных сетей и систем.

Команда Netwave - это 70 специалистов, среди которых более 25 инженеров, которые занимаются масштабными комплексными инфраструктурными проектами. Мы работаем над полным циклом - от разработки архитектуры к имплементации сетевых, вычислительных и решений в информационной безопасности, балансируя на пересечении технологий и открывая новые возможности для бизнеса.

Среди наших клиентов - ведущие компании в сегментах: банки, агрохолдинги, страховые группы, IТ-девелоперы, ритейлеры и другие.

И мы делаем свое дело хорошо, из-за чего запросов очень много!

Именно поэтому мы находимся в поиске профессионалов, готовых присоединиться к команде. Опытных, амбициозных и талантливых специалистов, которые хотят начать или продолжить свой путь роста и развития, вместе с нами создавая крутые проекты, которыми действительно можно гордиться!

Мы будем рады видеть в нашей команде энтузиаста своего дела, сильного, опытного профессионала на позицию  HR Generalist (рекрутинг, адаптация, программа наставничества, работа с брендом работодателя).

Наш кандидат:

• умеет общаться и располагать к себе собеседника,
• владеет разными техниками интервью и оценки персонала, умеет писать живые и интересные тексты вакансий;
• ведет рекрутинговый проект на всех этапах: от формирования брифа и стратегии поиска до полной адаптации нашего финалиста;

Будет преимуществом если кандидат:

• умеет работать с узкопрофильными вакансиями, хантить ценных кандидатов и знает всевозможные каналы поиска персонала;
• понимает основные процессы построения Бренда работодателя;
• работал в IT (системной интеграции или софтверной компании).

Какие задачи нужно решать:

• работать с внутренними заказчиками - руководителями подразделений, ТОП-менеджерами,
• закрывать инженерные и административные вакансии разного уровня сложности (junior, middle, top),
• вести базу кандидатов в программе HURMA,
• проводить адаптацию для новых сотрудников,
• работать с брендом работодателя.

Что мы можем предложить?

• работу в драйвовой и креативной команде в ведущем IТ-интеграторе в Украине;
• рыночная заработная плата (хорошая ставка + бонус),
• соблюдение трудового законодательства (24 дня отпуска, больничные)
• классная корпоративная культура, взаимопомощь и взаимовыручка, people oriented management, доступность руководства для обсуждения идей и перспектив;
• удобный офис в зеленой зоне, большой парк с озером рядом;
• участие в классных корпоративах и командообразующих мероприятиях;
• карьерный рост (компания растет, нам интересны люди, которые готовы расти с нами).