HR відділ роздрібної компанії adidas знаходиться у пошуку HR Manager офісу компанії (штат з 80 співробітників різних департаментів: Логістика, Фінанси, IT, HR, Юридичний відділ, відділ Конструкцій та дизайну тощо) - ключового партнера бізнесу по всім питанням, пов'язаних з персоналом, який буде займатися супровідом Директора компанії в Україні, офісного персоналу та буде максимально залученний у підтримку менеджменту складу (Центру Дистрибуції).
Завдання на цій позиції:
Реалізовувати глобальні та локальні HR стратегії
Консультувати лінійних керівників по стратегічним та операційним HR-процесам
Організовувати та управляти всіма етапами циклу управління талантами: адаптацією в новій ролі, оцінкою персоналу, кейсами з компенсацій та пільг, ротаціями, навчанням та розвитком, управлінням ризиками відтоків тощо
Організовувати та проводити Центри оцінки та розвитку персоналу (2 промо раунди, 4 ЦОіР, сертифікацію спостерігачів двічі на рік)
Приймати участь в процесі перегляду зарплат, моніторити ринок праці, передбачувати ризики та створювати план дій для їх мінімізації
Працювати з залученням співробітників, аналізувати результати eNPS та створювати Action Plan та домовленності з керівниками функцій
Формувати індивідуальні плани розвитку персоналу, планувати кар'єри співробітників
Розвивати корпоративну культуру
Забезпечувати дотримання політик та процедур співробітниками компанії, що стосуються управління персоналом
Підтримувати роботу системи внутрішніх комунікацій
Вимоги докандидатів:
Досвід роботи HR BP, HR manager від 3-х років
Англійська мова - не нижче Upper-intermediate
Знання інструментів оцінки персоналу
Досвід проведення Центрів оцінки та розвитку персоналу
Досвід в підборі, визначенні та розвитку талантів
Досвід проведення тренінгів з розвитку soft skills
Програми розвитку (кар'єрний розвиток у різних відділах компанії)
Наша місія - бути провідною компанією у світі в сфері товарів, пов'язаних зі спортом. Для нас це більше, ніж просто слова. Якщо для вас теж - відсилайте своє резюме вже сьогодні.