Researcher (IT and non IT)

Потрібні навички:

• Досвід пошуку спеціалістів різних сфер діяльності — від 1 року.
• Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та вчитися у швидкому темпі.
• Гарне теоретичне знання процесу та технологій веб-розробки;
• Володіння методами прямого пошуку.
• Навички ведення переговорів та роботи з запереченнями.
• Аналітичні навички.

Обов’язки:

• Активна участь у закритті вакансій.
• Вміня вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати контакти з потенційними кандидатами.
• Head Hunting.
• Робота із джоб-сайтами, соц. мерёжами та спеціалізовані форуми.
• Веддення внутрішньої бази кандидатів.
• Первина оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами.
• Підготовка посадових інструкцій та їх подальша публікація на сайтах з працевлаштування.
• Аналітика ринку.
• Ведення документації з процесу прийому на роботу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, відпустку.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Дисконтна программа Evoplay.
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.