IT-рекрутер

Мы ищем рекрутера с опытом в команду, который хочет и может управлять процессом найма.

Необходимые навыки:

• опыт работы рекрутером от 2-х лет
• опыт полного цикла рекрутинга (от заявки до оффера)
• опыт закрытия вакансий разного уровня и профиля
• владение различными инструментами поиска кандидатов
• умение построить диалог с кандидатами письменно и устно
• умение презентовать компанию / вакансии
• навыки проведения собеседований, оценки личностных качеств кандидатов

Плюсом будет:

• знание IT-рынка и основных тенденций
• понимание технических аспектов технологии, языки программирования
• знание английского языка на уровне Intermediate

Мы предлагаем:

• гибкий график работы
• возможность работы как в офисе, так и из дома
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска
• 5 рабочих дней оплачиваемого больничного
• профильные конференции/тренинги
• корпоративный английский язык
• чай, кофе, фрукты
• офис в центре города
• возможность старта вашей карьеры в IT-сфере

Обязанности:

• работа в полном цикле рекрутинга, его развитие и улучшение
• проведение собеседований с кандидатами
• подготовка саммери по итогам собеседования
• определение каналов поиска для привлечения кандидатов и анализ их эффективности
• участие в проведении мониторинга рынка труда
• ведение базы кандидатов
• участие в различных мероприятиях с целью развития бренда работодателя
• подготовка необходимой аналитики по рекрутингу
• поддержание положительного имиджа компании на IT-арене

Мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру в течение 7 дней и свяжемся с вами по указанным контактам, если ваш опыт работы и навыки соответствуют нашим требованиям к данной должности. Если вы не получите от нас ответ, то, к сожалению, в данный момент мы не можем сделать вам предложение работы. При этом ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас появится соответствующая должность.