Эта вакансия уже завершена
Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!
Умови Вашого успіху:
Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні
Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися
Складні і цікаві завдання: реальна практика в розробці інноваційних продуктів та побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією
Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії
Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи, з 24-х денною оплачуваною відпусткою
Турбота про здоров'я: заняття плаванням, футболом, баскетболом і іншими видами спорту (вартість частково компенсовується за рахунок компанії)
Ця посада для тих, хто:
Має партнерську позицію по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського капіталу
Хоче, знає як і готовий рости як професіонал та впливати на розвиток команд!
Розуміє специфіку бізнес-процесів в ІТ-компанії і методики роботи з персоналом
Професійні знання та навички:
Наявність досвіду роботи в HR від 1 року
Володіння сучасними методами адаптації, навчання, розвитку та мотивації персоналу
Володіння знаннями методів оцінки ефективності системи навчання та розвитку
Знання і практичний досвід розробки інструментів оцінки персоналу
Навички бюджетування витрат на персонал
Досвід розробки та автоматизації кадрової та управлінської документації
Розуміння трудового законодавства
Практичний досвід роботи з ПЗ (google docs, bitrix24, jira)
Особисті якості:
Лідерська позиція
Високий рівень самоорганізації
Готовність працювати з викликами
Професійні комунікативні навички
Що потрібно буде робити:
Управління та оптимізація основних HR-процесів: адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація)
Управління внутрішніми комунікаціями: інформування команди про важливі новини і зміни, транслювання цінностей і цілей Групи Компанії
Управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями
Підтримка і розвиток бренду роботодавця
Впровадження політики компанії, яка сприяє продуктивному, здоровому клімату в командах
Вимірювання та вплив на підвищення ефективності праці працівників
Організація та проведення мотиваційних, корпоративних заходів як в офісі так і поза ним
Забезпечення повного документообігу по персоналу
Планування та контроль витрат на персонал
Управління командою HR-менеджерів
Надання рекомендацій стосовно умов оптимального використання особистих можливостей людини з урахуванням перспективи розвитку її професійних здібностей.
Аналіз причини плинності персоналу, розробка пропозицій щодо забезпечення стабільності персоналу в компанії
Перевагою буде, якщо ви:
Маєте вищу освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, психологія
Маєте досвід роботи в ІТ-компаніях
Маєте досвід коучингу в організаціях
Маєте досвід управління командою від 2-х років
Володієте англійською мовою рівні Intermediate і вище
Навіть якщо Ви маєте сумніви щодо власних сил, але Вас зацікавила наша пропозиція і Ви готові брати участь в конкурсі, то надішліть Ваше резюме.
Адже, не спробувавши, не здобудеш нових перемог