Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Провідний менеджер з компенсації та винагород у Чернівці

Obnova Euroshop
2 года назад
04 мая 2021
Киев

Компанія ObnovaEuroshop запрошує в свою команду високопрофесійного провідного менеджера з компенсацій та винагород. Напрямок діяльності - Fashion Retail. Робота в центральному офісі компанії в м. Чернівці. 

            Ми пропонуємо:

  • Роботу в компанії, яка активно розвивається

  • Цікаві проекти та  можливість реалізовувати власні ідеї

  • Професійний розвиток та можливості кар’єрного зростання 

  • Конкурентоспроможний рівень заробітної плати (мотивація обговорюється за результатами співбесіди)

  • Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні

  • Компенсація житла  та витрат на  релокацію та інші приємні бонуси

            Професійні навички та знання:

  • Досвід у сфері C&B від 1 року в компаніях з чисельністю 1000+

  • Досвід запуску C&B-проектів та побудови системи винагороди

  • Досвід формування та контролю бюджету витрат на персонал

  • Знання структури оплати праці та ключових показників ефективності 

  • Знання КЗПП України в частині оплати праці

  • Аналітичний склад мислення, здатність до швидкого навчання, відповідальність за результат та ініціативність

  • Вміння працювати з великим об’ємом інформації 

  • Впевнений користувач  1С HR, Excel 

  • Вища освіта (економіка, математика, статистика)

Основні задачі:

  • Написання компенсаційних політик і процедур

  • Автоматизація системи винагороди в 1С

  • Участь в розробці системи оплати праці 

  • Нарахування, розрахунок заробітної плати співробітникам. 

  • Аналіз досягнення KPI і розрахунок змінної винагороди працівників

  • Аналіз систем оплати праці і заохочень компаній на ринку (бенчмаркінг)  

  • Забезпечення необхідної експертизи в області визначення рівня і схеми оплати праці та заохочень для нових співробітників (нових посад/позицій)

  • Розробка та впровадження програм з нематеріального заохочення співробітників

  • Контроль та актуалізація соцпакету

  • Участь у створенні бюджету HR.