Эта вакансия уже завершена
Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.
Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію:
Категорійний менеджер (IT-обладнання)
Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:
- Пошук постачальників товарів і послуг в категорії телекомунікаційне та ІТ обладнання;
- Аналіз і оцінка комерційних пропозицій;
- Ведення переговорів і листування з постачальниками;
- Оптимізація процесів та витрат у ввірених категоріях (пошук шляхів зменшення витрат, моніторинг ринку);
- Поточна звітність за відповідними категоріями.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:
- Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років в категорії телекомунікаційне та IT обладнання - обов'язковий;
- Досвід вибудовування ефективної взаємодії з внутрішніми замовниками, ведення ефективних переговорів, організації тендерів і досягнення поставлених цілей;
- Хороші аналітичні здібності, стратегічне мислення, навички ділового листа і грамотної мови, увага до деталей і документам;
- Сильні комунікативні навички, проактивність, доброзичливість, стресостійкість.
Наші переваги:
- На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
- Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п'ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
- Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
- Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу/ місяця отримують винагороду у вигляді премії;
- Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
- Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.