Менеджер по продажам B2С / РОП (образовательный маркетплейс)

Мы ищем крутого Sales manager или РОП в наш новый продукт Algortm.com. Это образовательный маркетплейс профессиям в IT. Смысл маркетплейса очень простой - на маркетплейсе представлены все профессии, которые есть в IT (все, в т.ч. sales manager, designer, маркетолог, юрист...) и при выборе любой из них пользователю выдается список всех курсов где он может этой профессии обучиться или повысить уровень.

Мы решаем очень большой и важный запрос пользователей, сейчас явный тренд получения профессий в IT, но людям, даже уже находящимся в индустрии тяжело ответить: где же этой профессии можно обучиться, сколько на это нужно времени, какие школы хорошие, и вообще какие обязанности каждой из профессий. Наша задача - закрыть все эти вопросы.

Проект включает в себя не только маркетплейс, сюда входит так же YouTube канал 'IT на Миллиард', на котором в каждом из роликов мы будем раскрывать и разбирать каждую из профессий в IT + ГрандФонд, но об этом уже подробнее при личном общении.

Сейчас в нашу сильную команду требуется B2С Sales Manager (или РОП), который будет общаться с клиентами, выстраивать продажи и участвовать в создании лучшего продукта на рынке.

Подробнее о задачах:

• Общение с клиентами, оставившими заявку;
• Домонетизация, апсейлы уже существующей базы;
• Написание продажных скриптов для расширения ОП;
• Участие в формировании продукта.

Продукт целится высоко и сейчас нам требуется основной человек на эту позицию, поэтому опыт работы в этой сфере необходим.

Основные требования:

• Опыт работы в продажах 2+ года
• Опыт работы в образовательной сфере (в идеале если это будут наши целевые курсы)

Еще немного о нашей команде:

1. Офис у метро 'Арсенальная';
2. Сильная команда. Проект непростой и над ним работают самые сильные специалисты;
3. Главными ценностями нашей команды являются: открытое общение (честность, прямолинейность), уважение, свобода принятия решений и стремление привнести лучшее в свою часть работы.
   Главный дрес-код: естественность и открытость. Не любим лишнюю бюрократию;
4. Главный ориентир команды - Рост.
   .
   Просьба, прикрепляйте к резюме сопроводительное письмо, в котором опишете чем вы сможете быть полезны проекту. Без лишней бюрократии и формальностей, просто нужно понимать как мы можем быть полезны друг другу, чтобы потом зря не отнимать наше с вами время. Оставляйте резюме, до связи!