Менеджер по продаже вторичной недвижимости, риелтор с обучением

Наверняка каждый из нас слышал хоть один из этих взаимоисключающих фактов:

1.«На риелтора берут всех», но «Эта профессия требует максимальной самоотдачи»

2. «Риелторам не за что платить», но «В этой сфере выживают только эксперты своего дела»

3. «У агента по недвижимости свободный график» но «Это работа 24/7»

4. «Риелторы зарабатывают хорошие деньги», но «Доход риелтора сомнителен и нестабилен»

Где миф и реальность? Давайте разбираться…Почему эта интересная и особенная работа может быть не ДЛЯ ВАС?

 1. БОЛЬШОЙ ДОХОД РИЕЛТОРА

Только ленивый будет сидеть без дохода, если вы не привыкли «выходить за рамки» и планировать свои действия и бюджет, вряд ли вы станете успешным менеджером по недвижимости.

2. СВОБОДНЫЙ ГРАФИК

По большей степени это миф. Если риелтор позволит себе свободный график – у него НЕ будет сделок и, следовательно, дохода.

Почему? Потому что при свободном графике нет системы работы. Не сущестует таких причин к невыполнению, как: «забыл», «замотался», «не знал». При таких обстоятельствах ваши клиенты решат, что вы не компетентны и начнут работать с другим менеджером.

Стоит учесть, что на график риелтора влияет не только перечень его личных задач, но и сам клиент и если клиент захочет в воскресенье в 7:00 посмотреть квартиру, то риелтор проведет показ.

Поэтому если вам нравится работать «когда хочу» или наоборот работать 8 часов 5 дней в неделю– эта работа не для вас.

3. «РИЭЛТОРАМИ РАБОТАЮТ ТОЛЬКО БАБУШКИ»

Да, действительно довольно часто можно встретить менеджера по недвижимости пенсионного возраста. Но средний возраст риелтора помолодел за последние 10 лет и составляет диапазон 25-45 лет. Главное требование к менеджеру — это:

• Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение ПК;
• Коммуникабельность, гибкость в подходе к личному графику и общении с клиентами;
• Умение находить общий язык со сложными клиентами;
• Настойчивость и упорство;
• Мобильность,  хорошая ориентация в городе;
• Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения; 
• Трудоспособность и возможность практически всецело посвящаться работе.

Кто думает, что этого   мало, тот не дает себе отчет в том, что каждый из пунктов должен быть реализован в человеке практически на все 100%.

У Вас еще остались сомнения по поводу мифа, что  "на риелтора берут всех"? 

Звоните, обсудим.

Кандидаты по отклику с резюме или входящему звонку рассматриваются в первую очередь. 

Студенты дневной формы обучения не рассматриваются.

 Кандидаты старше указанного возрастного диапазона рассматриваются в частном порядке.

Звоните: Показать контакты 097-693-64-59  Анастасия